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工作一天应该给工资吗
只上
一天
班有
工资吗
答:
只上一天班有工资吗
有的,入职只上了一天班,也要给工资
。可现实中很多公司规定入职不够一个星期就离职的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
上班一天
有
工资吗
答:
工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。辞职不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1、双方协商解决。2、向劳动监察大队投诉。3、劳动仲裁。4、向法院起诉。5、申请支付令。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申...
上班一天
有
工资吗
?
答:
上班一天也是有工资的
。一、劳动法规定工作几天有工资 根据我国劳动法的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。二、工资的组成工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时...
做
一天工作
有
工资吗
答:
有,
工作一天就应当支付一天的工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。如果劳动者主动辞职,没有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下,并以此为由,提出辞职,可以要求经济补偿,...
只
工作一天
老板
应该给工资吗
答:
法律主观:劳动者正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
干
一天
活老板没相中,
应该给工资吗
?
答:
应该也是必须
要给
,理由如下 1.
工作一天
就应该支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者的工资。2.按照劳有所得,劳有所获的理念,劳动者付出了一天的劳动,就应当获得相应的劳动报酬,所以只上一天班,公司也应当支付工资。3.根据《工资支付暂行规定》第十五条规定:用人单位不得克扣劳动者工资。所以,...
上班一天
有
工资吗
?
答:
上
一天
是有
工资
的,上了一天的班就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际
工作
天数发放,即便没有干够一个月,也
需要
按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
干
一天
不
给工资
符合劳动法吗
答:
不合法,
工作一天
就应当支付一天的
工资
,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动法中明确规定,用人单位不得克扣劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。未及时支付工资的解决方法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)...
上班一天
不干了有
工资吗
?
答:
做一天有一天的劳动报酬。但是根据搜索结果 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。特殊情况下,如刚入职两天,大多数公司不会给刚入职两三天几天辞职的人结
工资
,但也有少数公司会给结工资。因此,一般情况下
上班一天
不干了是有工资的。
做
一天工作
有
工资吗
?
答:
根据劳动法,当然是有
工资
的,只是我们习惯性的不去争取,不好意思去争取,懒得去争取而已。
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