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工伤9级最少能赔偿多少
9级
伤残
赔偿
标准一览表
答:
九级伤残赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资...
9级
伤残大约
赔多少
答:
9级伤残赔偿补助金如下:九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤认...
伤残鉴定
九级能赔偿多少
钱
答:
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金
。如果月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为
五万四千元
。根据查询律图网发表的《中华人民共和国工伤保险条例》显示,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性...
伤残鉴定
9级工伤可以赔偿多少
答:
工伤9级赔偿标准有如下:
1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资
;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。一、工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认...
工伤9级
一般
能赔偿多少
钱?
答:
1、工伤9级工伤可能需要赔偿几千到几十万元不等的赔偿费用
,具体可以获得的赔偿费与职员治疗所花费的费用有关。相关法律规定:《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工...
工伤9级
伤残如何
赔偿
答:
工伤9级伤残赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费
一次性伤残补助金
、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。一、9级工伤怎么赔偿1、9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金,具体金额为9个月的本人工资。2、如果受伤员工因此离职的,还可以获得一次性...
一般
九级工伤能赔偿多少
钱
答:
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:
九级伤残为9个月的本人工资
,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
南通
工伤9级赔偿
大概
多少
钱
答:
法律主观:交通
工伤 9级赔偿多少
,需要看具体的情况。 一、 医疗费 : 按实际支出计算。法院一般按 一审 法庭辩论终结前实际发生的 医疗费用 据实计算。 二、后续治疗费用: 一般参照医疗证明或者 司法鉴定 中心的 法医鉴定 结论确定的费用确定。特殊情况的,按实际发生时确定。 三、住院伙食补助费。
上海
工伤9级
一般
能赔偿多少
钱
答:
法律主观:职工因工致残被鉴定为九级的,可得到的赔偿有: 1.从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金,
九级伤残为9个月的本人工资
。 2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ,由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。法...
伤残鉴定
9级工伤可以赔偿多少
答:
伤残鉴定9级工伤赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金
:
九级伤残为9个月的本人工资
;2、一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资;4、医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付;5、伙食补助费:由统筹...
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