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工伤风险论述
工伤
的范围以及交通事故后工伤的划分
答:
交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业 或者
工伤
保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) ;已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性 伤残补偿金不再发给(但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补...
哪些属于
工伤
答:
根据《
工伤
保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的...
如何以劳动合同管理方法化解企业的用工
风险
答:
3、除此以外,有条件的话给员工办理
工伤
保险; 4、特殊行业,在办理以上事情以后,最好在办理员工商业保险,这都是具有预防作用的,一旦出现劳动纠纷或者工伤事故,都有法律作保障,企业的负担就减轻了大半,甚至还多呢。你从这几个方面展开来
论述
就可以的。 合同是现代企业从事经营活动和对外经济交往的主要手段,合同管理...
什么是危险源,危险源辨识,
风险
及风险评价
答:
而只有在
风险
控制的时,如要求本质安全才要求消除危险源。因此在此理解的基础上,站在系统安全的角度,我们可以得出危险源、危险有害因素、事故隐患、事故的一个逻辑关系。图示如下:从以上
论述
及图示中,我们可以看出,事故隐患无论怎样理解,其都应该是体系标准4.3.1条款中需要考虑的内容。如果我们在具体的审核中要求被审...
企业如何合理合法规避劳动合同法中的
风险
详细�0�3
答:
本文将通过现行劳动争议纠纷中易出现的几种情况,在劳动争议容易出现的环节就企业如何合理合法规避对已不利的情况作初步
论述
。 一、劳动者的姓名,住址条款 对于解除劳动合同时的送达作用 二、劳动合同期限 确定建立劳动关系的日期,计算经济补偿金、缴纳社会保险的起算时间,是否提前解除或终止 试用期 试用期的作用:21 ...
下列关于建筑职工意外伤害保险的
论述
中,正确的有( )。
答:
实行差别费率和浮动费率。差别费率可与工程规模、类型、工程项目
风险
程度和施工现场环境等因素挂钩。浮动费率可与建筑企业安全生产业绩、安全生产管理状况等因素桂钩;选项D,鉴于工程建设项目施工工艺流程中各工种调动频繁、用工流动性大,投保应实行不记名和不计人数的方式。
论述
题:当前我国行政机关在劳动者权利保护方面存在哪些问题?谈一谈行...
答:
1.2.1
工伤
保险权益 工伤保险是劳动者因工造成伤残、死亡或者职业病后,对伤害者及家属给以一定物质帮助的一种社会保险措施。劳动者从事较危险、有害的作业,又缺少较为全面的保障,往往是受害者。因此,必须切实保障劳动者工伤保险权益。 1.2.2医疗保险权益 医疗保险是指劳动者在非因公造成患病、损伤时,获得所需医疗...
在员工宿舍发生意外,公司有责任吗?公司如何避免此
风险
答:
肯定有的,具体还要看出现事故的主要原因,如果是因为宿舍的硬件条件 导致事故,如果说围栏松了, 人掉下楼了, 那肯定要付 主要责任的如果是大家斗欧,则要付连带责任。公司应该制定相关的员工宿舍规则,避免意外发生。
求保险学
论述
题
答:
(1)资金运用规模和方向受到限制,资金运用渠道偏于狭窄;(2)保险基金运用结构不合理,基金运用回报率过低,存在较大的支付
风险
;(3)保险基金筹集的计划经济色彩浓厚,投资环境不成熟,资产负债不匹配;(4)保险基金运用的安全性、流动性、盈利性之间常发生矛盾,片面追求一面;(5)不公平竞争问题...
下列关于
工伤
保险待遇和责任,说法错误的是
答:
1.
工伤
保险区别于其他社会保险的特征是A)社会性B)补偿性C)强制性D)福利性2.工伤保险的最高目标是A)工伤预防B)工伤康复C)工伤认定D)工伤赔偿3.世界上第一部工伤保险法的颁布时间为A)1584年B)1684年C)1784年D)1884年4.工伤保险建立的根据是A)职业
风险
原则B)工伤预防原则C)安全生产原则D)工伤补偿原则5....
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