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工伤走劳动仲裁还是法院
工伤
后
走仲裁和法院
哪个快
答:
1. 如果是劳动关系,那么受伤情况属于工伤。在这种情况下,
必须首先进行劳动仲裁
。如果对劳动仲裁裁决不服,才能向人民法院提起诉讼。适用的法律包括劳动法和工伤条例,而伤残鉴定则依据工伤伤残标准。2. 如果双方之间不存在劳动关系,而是基于劳务、雇佣等法律关系,那么争议应通过法院解决。适用的法律依据是...
工伤
认定后公司不赔偿是去
仲裁还是
直接起诉
答:
1. 工伤认定后,如果公司不赔偿,
员工应首先向劳动部门申请劳动仲裁
。2. 若对仲裁结果不满意,员工可以直接向法院起诉,要求公司支付工伤医疗费用、护理费、交通费等。3. 根据《工伤保险条例》,工伤职工的治疗费用应从工伤保险基金支付,除非公司能证明费用不符合规定。4. 提出工伤认定申请时,员工需要提...
工伤走劳动仲裁还是法院
答:
法律分析:
1、如果是劳动关系就属于工伤,只能先劳动仲裁
,不服劳动仲裁裁决,才能起诉到人民法院,适用的法律是劳动法以及工伤条例,鉴定伤残的标准是工伤伤残标准;2、如果双方之间不存在劳动关系,属于侵权,劳务或者雇佣等法律关系,那只能上法院解决,适应的法律依据是侵权责任法,鉴定的标准是一般人损、...
工伤走劳动仲裁
合适吗
答:
律师解答 如果用人单位与劳动者因为工伤存在劳动争议,
走劳动仲裁程序解决争议当然合适
。劳动争议适用劳动仲裁前置,经过仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位...
我受了
工伤
,是应该申请
劳动仲裁还是
民事诉讼?
答:
根据法律规定,
必须先申请劳动仲裁
,对劳动仲裁的裁决不服,再向人民法院提起民事诉讼。
工伤
认定后直接诉讼好
还是劳动仲裁
好
答:
并通知相关方。对事实清楚、权利义务明确的申请,应在15日内作出决定。如需要以其他机关结论为依据,则在等待期间,
工伤
认定决定的时限中止。9. 社保行政部门工作人员与申请人有利害关系时,应回避。这些规定确保了工伤认定的公正性
和劳动仲裁
的有效性,为工伤职工提供了明确的法律依据和维权途径。
工伤
认定后直接诉讼好
还是劳动仲裁
好
答:
法律主观:员工和单位因为
工伤
问题出现纠纷是可以 申请劳动仲裁 进行维权的。工伤事故应该按照工伤流程进行处理,先 申请工伤认定 ,认定为工伤之后才有依据 享受工伤待遇 。在员工伤情稳定或者康复之后申请 劳动能力鉴定 ,根据鉴定结果要求赔偿。注意点:工伤认定
和劳动仲裁
的时效性为一年,所以员工需要及时...
工伤
公司要求
走劳动仲裁是
什么情况呀
答:
对
仲裁
裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民
法院
提起诉讼。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经
工伤
认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定
和劳动
能力鉴定应当简捷、方便。
工伤
赔偿是
劳动仲裁还是
起诉
答:
职工与用人单位就
工伤
保险待遇发生争议,是劳动争议,劳动争议
仲裁是
前置程序。工伤不仲载不可以直接起诉,工伤需要依法进行工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,需要走完
劳动仲裁
后不服的可以依法提起民事诉讼。 《工伤保险条例》第五十四条:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理...
工伤
赔偿不合理。是申请
劳动仲裁
好。
还是
直接打官司好
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
劳动仲裁
60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到
法院
;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
工伤
保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性...
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