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工伤赔偿期间社保断交
工伤
认定
期间社保
停了
答:
养老保险:养老保险如果中途断缴了,
是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇
。失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此...
工伤期间
公司
断交社保
怎么办?
答:
法律分析:可以要求单位继续缴纳,否则可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉解决
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督...
工伤
后公司
断交社保
答:
法律分析:停交社保工伤是能得到赔偿的
,按照伤残级别,所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。(1)在劳动者发生工伤以后,如果用人单位停缴了社保,所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。(2)一般工伤认定应该是30个工作日内做出,超过60...
工伤
后单位停了
社保
怎么办
答:
员工可以直接向社保行政主管部门投诉
,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。工伤纠纷中做工伤认定的流程有:1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2、机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3、...
工伤
认定中,工伤保险
断交
了,有影响吗?
答:
你好 1、只要职工发生工伤时,缴纳了工伤保险,则大部分工伤待遇赔偿是由工伤保险基金支付,发生工伤后
断交
不影响本次工伤认定及赔偿。2、同时单位也需要赔付部分
工伤赔偿
项目,如停工留薪期工资(一般不超过12个月,按照你受伤前每月正常工资发放,特殊情况下,经劳动能力鉴定委员会确认可以再次延长,但不得...
工伤期间
单位
停缴社会保险
违法吗
答:
你好,不合法,你可以申请劳动仲裁一并解决
工伤赔偿
的相关赔偿事宜。《工伤保险条例》的立法宗旨是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救助和经济补偿,分散用人单位的工伤风险,促进工伤预防和职业健康。其中,第五章中对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病应当享受的医疗待遇、生活护理费、...
伤残鉴定后索赔
期间
可以
停交
工资和
社保
吗请详细解释
答:
1,公司停发工资和
社保
是违法行为。在
工伤期间
是不能解除劳动关系的。根据劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医...
工伤期间
单位
停交
了医保和
社保
咋办
答:
后期可以向
社会保险
征缴部门投诉要求责令补缴。
工伤
纠纷中
停交社保
的,可以向社会保险费征收机构投诉,情况属实的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。劳动者在上班
期间
造成工伤但单位没买社保的,可通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式来要求单位
赔偿
。
员工在
工伤
发生
期间
还在参保,现在已暂停缴费,是否可以申报工伤?
答:
发生
工伤
本来就该继续正常缴纳
社保
啊。可以申请工伤认定。有变化的是最后的工伤待遇报销。正常参保
期间
的工伤待遇工伤保险基金支付,停保期间的所有工伤待遇全部由单位支付,单位不给申请劳动仲裁。江苏省人力资源和
社会保障
厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见苏人社规〔2016〕3号 二十、用人单位应当...
在
工伤期间
、我的单位
停交社保
三个月、以后我鉴定伤残、社保还有
赔偿
...
答:
一、当然有
赔偿
;二、单位应当补交,劳动保障部门可以强制其缴纳。如果用人单位提供担保并签订延期缴费协议的,其职工在延缴
期间
按照规定享受
社会保险
待遇。《社会保险费申报缴纳管理规定》1、第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴...
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