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工伤赔偿有效期多少年
工伤一年
后还能
赔偿
吗
答:
法律分析:工伤鉴定结果出来后,
赔偿有效期是一年
。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
工伤赔偿有效期
多久
答:
法律分析:工伤事故索赔有效期为一年
。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业...
工伤赔偿
会不会过期
答:
工伤事故保险补偿的期限最长为一年
,如果是单位申请工伤认定的,需要自事故伤害发生之日起30日内进行申请,如果单位未在法定期限申请工伤认定的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内可以进行申请。
一年内申请赔偿
, 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了...
工伤赔偿
协议书
有效期
多久
答:
工伤鉴定结果出来后,
赔偿有效期是一年
。一年内申请赔偿, 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤。法律依据:《中华人民...
工伤
鉴定后
赔偿有效期
是多久
答:
法律分析:工伤鉴定后赔偿有效期是
一年
,
一年内申请赔偿
,否则就过了诉讼时效。法律依据:《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
伤残鉴定多久过期
答:
法律分析:工伤鉴定结果出来后, 赔偿有效期是
一年
。
一年内申请赔偿
, 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了,你可以在一年之内向法院提起诉讼,让法院判决公司赔偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律...
员工离职后
工伤赔偿有效期
是多久
答:
员工离职后工伤赔偿有效期是多久 法律分析:员工离职后,因为工伤赔偿引起的劳动争议,申请仲裁的时效期间为
一年
,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对仲裁裁决不服的,可以自收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁...
工伤
鉴定结果出来后
赔偿
的
有效期
是多久
答:
2、申请工伤保险的赔偿。用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为
一年
。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政...
工伤赔偿有效期
是多久
答:
关于工伤赔偿有效期是多久问题一般来说工伤申请赔偿的时间是
一年
。 根据《 工伤保险条例 》的规定,职工发生事故伤害的,用人单位应在30日内申请 工伤认定 ;用人单位未申请的,职工本人、近亲属等可以在1年内自行申请。错过了1年的申请时效,而无法获得赔偿。 附:工伤认定流程 一、 委托代理合同 签订前...
工伤
一年后还能
赔偿
吗
答:
工伤
鉴定结果出来后,
赔偿有效期
是一年。一年内申请赔偿,否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院上诉;经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生...
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