55问答网
所有问题
当前搜索:
工伤赔偿低于本人工资怎么办
工伤赔偿
与
本人工资
不对
怎么办
?
答:
工伤赔偿与本人工资不对可以通过申请劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来进行解决
。实际上按照我们国家法律当中的规定,工伤发生之后首先是需要进行工伤的认定,在认定完毕之后进行劳动能力的鉴定,这些程序都履行完毕才能够获得相关的赔偿,但是这样的一种赔偿也是有固定的计算方式的。 一、工伤赔偿与本人工资不对...
潍坊市
工伤
伤残
赔偿
金缴费工资
低于本人工资
待遇降低了
怎么办
?
答:
劳动者受伤,鉴定为伤残等级的,如果用人单位给劳动者缴纳的伤伤残赔偿金缴费工资低于本人工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位补足一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金赔偿金额的差额部分。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
低于
最低
工资工伤
待遇
怎么赔偿
?
答:
低于最低工资标准的情况下,工伤待遇按照最低工资标准来赔偿
。工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准...
工伤
不按实际
工资赔偿怎么办
答:
【法律分析】可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。在单位非法解除劳动关系时,单位应当支付经常赔偿金。标准是工作每满一年支付相当于两个月工资标准的赔偿。如果有发...
工伤
一次性伤残补助金
低于本人
平均平均
工资
可以向厂里面索赔吗?_百度...
答:
在工伤赔偿案例中,常发生用人单位工伤缴费工资低于本人实际工资,
社会保险机构按缴费基数补偿,会与工伤职工的实际工资产生差额,则应由用人单位补足
。就是说,社会保险机构是按工伤职工受伤前12个月平均缴费工资计算的。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由...
工伤
缴费工资
低于本人工资
,
赔偿
变少
怎么办
?
视频时间 01:40
工伤赔偿低于本人工资怎么办
答:
法律主观:没有发过
工资
导致
工伤
可按劳动合同约定的工资标准计算
赔偿
。工伤期间,劳动者处于停工留薪期间内的,劳动者原本的工资福利待遇不变,用人单位应当照常按月支付工资给劳动者。法律客观:《 劳动法 》第五十条 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者
本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
低于
最低
工资工伤
待遇如何
赔偿
答:
劳动者
工资低于
当地最低工资标准的,按最低工资标准计算
工伤赔偿
项目;低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
本人工资
,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。【法律依据】《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给...
工伤
社保基金
赔偿
金未达到
本人工资
待遇如何维权
答:
社会保险机构支付的工伤保险待遇的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
本人工资低于工伤
职工实际工资的,是因为用人单位少申报了职工缴费工资所致。《社会保险法》第三十五条规定:“用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤...
...每个月2600。我
工资
拿3700到4100一个月,少了
怎么办
?
答:
按照统筹地区职工平均工资的300%计算;
本人工资低于
统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。广东省人民政府 《广东省
工伤
保险条例》第58条 用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔偿工资低于社平怎么算
工伤赔偿太低咋办
工伤公司不按照实发工资赔偿
缴费基数低造成工伤待遇变少
工伤赔偿职工工资不高怎么办
工伤缴费工资比实际低怎么办
工伤赔偿比实际工资低怎么办
工伤社保基数低于自己的工资
工伤社保基数与工资不符