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工伤能一次性赔偿吗
工伤能一次性赔偿吗
答:
工伤补偿是一次性补偿
。但是一次性补偿金一般无法对受害者或其遗属的生活给予足够保障,所以除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条第一款职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
工伤
不辞职
可以
拿到伤残
赔偿
金吗
答:
工伤不离职能拿赔偿
。根据法律规定,职工因工伤造成伤残的,用人单位要赔付伤残职工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,所以劳动者工伤不离职的能拿赔偿。有以下情形之一的,可已认定为工伤:1、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;2、在工作时间和工作...
工伤赔偿
不是
一次性
支付完成的吗?
答:
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,
工伤保险机构应支付一次性补偿金
。部分工伤除了支付一次性补偿金以外,还应对受害者或者供养的遗属支付长期补偿,如按月发放的伤残抚恤金,对受害者供养的遗属支付的长期抚恤金,直到受害者或者供养的遗属失去供养...
工伤
险是
一次性
给
赔偿
,还是怎么赔偿
答:
法律分析:需要依据具体情况而定
。无营业执照或者未经依法登记的单位的职工,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿;工伤伤残一至四级的伤残津贴等,是不允许一次性支付的。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受...
工伤赔偿能一次性
付清吗
答:
国家有明确规定,社保机构不得将长期待遇,改为一次性支付的,像工伤伤残的伤残津贴等,
是不允许一次性支付的
,相关规定如下:《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。十四、...
工伤赔偿
是
一次性
付清吗
答:
工伤部分
赔偿
不是一次性付清,而且是根据工伤保险条例不是根据劳动法,如七级至十级伤残的,
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金就需要在解除劳动合同时支付,并不是和一次性伤残补助金一起支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(...
工伤
不辞职能全部
赔偿吗
?
答:
工伤赔偿
是由用人单位与工伤保险基金共同支付的。但是,劳动者是被认定为五到十级伤残的,在用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当由工伤保险基金支付
一次性
工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤怎样
赔偿工伤能
得到的赔偿有:工伤医疗待遇;安装辅助器具的费用;停工留薪期内原工资待遇不...
工伤
后辞职了
还能
拿到
补偿吗
答:
工伤过后离职仍然
可以
得到
赔偿
,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。 1。申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市...
工伤赔偿
必须是3个
一次性吗
答:
法律分析要根据工伤的具体情况,进行
补偿
,不同程度的伤残程度的
工伤赔偿
是不一样的。首先,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付
一次性
伤残补助金。其次,终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残补助金。最后, 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助...
工伤赔偿能一次性
付清吗
答:
工伤赔偿
不
能一次性
付清,根据《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》规定:第十三条,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的方法。
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