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工伤纠纷怎样拖延时间
工伤
认定案件中
如何
预防和处理用工单位
拖延
性行政诉讼
答:
用工单位提起拖延性诉讼的主要方式有以下几种:一是否认与职工存在劳动关系以拖延时间
。目前,在各类企业特别是非法用工单位,往往为劳动者证明与用工单位存在劳动关系设置障碍。一些地方的企业老板为了规避法律义务,一旦遇到工伤事故,就千方百计逃脱责任或者干脆利用“工伤认定程序漫长”的漏洞穷尽其所有程序...
工伤
期间只要自己身体觉得不适可以
拖延
假期
答:
1.这个具体要看该工伤职工的伤情了,伤势不同的的,休息时间也不同,不能一概而论
!2.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.各个地区都一个类似于停工留薪期规定的...
申请
工伤
待遇有期限吗?
答:
申请工伤待遇有期限的,这样的一种工伤进行认定的时候,他的期限是必须30天之内来提出
,当然有些情况之下用人单位是会进行这个期限方面的拖延的,这个时候劳动者本人的话是可以向有关部门来提出工伤认定申请的,还有就是关于工商保险方面的赔偿时间是一年。一、申请工伤待遇有期限吗?申请工伤待遇有期限的,...
工伤
公司
拖延
的目的是什么
答:
1. 如果职工的
工伤
并非由个人原因造成,导致工伤认定申请超出了规定时限,那么该申请应当被受理。通常情况下,被告方是用人单位,他们可能会采取
拖延
战术,以节省成本并逃避安全责任。2. 职工受伤后,有权在一年内提出工伤认定申请。然而,在工伤认定的实际操作中,用人单位经常会利用职工对法律知识的不了解...
工伤
有
时间
规定吗
答:
一般来说,
工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
。用人单位在这期间没有申请的,职工可以在一年内进行申请工伤鉴定。公司拖延工伤申报怎么应对由于用人单位故意拖延申报工伤时间,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人...
工伤
赔偿一直
拖延时间
答:
工伤
赔偿一直
拖延时间
,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,明确下期限是受伤之日起1年内,务必把握期限。不认定工伤单位还赔偿吗不认定工伤单位还要赔偿。工伤是劳动者因工作受伤导致...
工伤
待遇终局裁决的规定是什么?
答:
一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决,不用再
拖延
到诉讼阶段,能够有效地缩短劳动争议案件的处理
时间
,提高劳动争议仲裁效率,保护当事人双方的合法权益。三、
工伤
待遇方面的
争议怎么
处理?职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。有下列情形之一的,有关单位和...
工伤
认定拖半年了自己是否还能申请
答:
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的 工伤待遇 等有关费用由该用人单位负担。 二、公司不想申请工伤认定该
怎么
办? 由于用人单位故意
拖延
申报
工伤时间
,导致职工超过工伤认定申请时效,无法认定工伤。法院在查清事实的基础上,依据相关法规,判决用人单位...
工伤
认定后单位故意
拖延怎么
办?
答:
我弟弟
工伤
认定在一月五号就申请下来了当时单位拒不配合.是强制认定的.现在他们单位故意
拖延时间
已申请了复议.还说要复议完后还可以起诉。说白了就是要拖垮我们.我弟弟是农民工在给单位送货途中受的伤.工伤认定很明确.劳动部门也是这样说.但是他们老板说了打官司托也要托死你。我们不知该
怎么
办好!我...
工伤
赔偿一直
拖延时间
答:
法律分析:一般情况下用人单位需在员工受伤之日起30日内向单位所在地区的劳动部门为员工申请
工伤
认定。但现实中往往很多单位不会如期申请,口头上允诺你一定按相关规定补偿给你,但实际上却
拖延时间
,因此作为受伤的员工一定要把握期限,如果单位未在该期限内为你申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会...
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