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工伤病假最长可以请多长时间
工伤病假时间
的规定
答:
工伤假期的具体规定如下:1、工伤假通常是停工留薪期,一般职工在工伤后,
停工留薪不超过12个月
;2、伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长时间不得超过12个月。工伤认定的程序包括以下步骤:1、劳动者应及时向用人单位报告工伤,并尽可能提供医疗证明和事故证明等相关材料;2、用人单位应当及时报告工伤,...
病假最多可以请多久
答:
一、病假最多可以请多久1、病假最多可以请2年,即24个月
。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。2、法律依据:《企业职工患病或...
职工
休病假
规定
时间有多长
?
答:
按照法律规定,职工休病假非因工负伤的,医疗期为3到12个月,
最长延至24个月
职工恶意请病假的,公司可以不批,职工擅自不上班的属于矿工,按照合同或公司劳动纪律处罚。病假在劳动法规上称作“医疗期” 医疗期:是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 一、职工休病假规...
劳动法带薪
病假最长能休
几天
答:
带薪病假最长能休24个月
。一般劳动者因工受伤休假的时间是根据工作年限来算的,在休假期间的工资照常发放,但是不会跟原来在职时的工资一样,也是根据劳动者的工作年限按比例发放。 一、劳动法带薪病假最长能休几天?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月
的病...
工伤病假最长
几个月
答:
如果是单位申请工伤认定的,
申请的时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
;如果是劳动者、其直系亲属或者工会申请工伤认定是,申请时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。申请工伤认定后,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定...
员工
工伤
后一直请
病假
期限
答:
法律主观:
工伤
之后请长期
病假
如果是进行医疗救护的话,是
可以
的。工伤休养
时间
按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的由 劳动能力鉴定 委员会确认。根据《 工伤保险条例 》第三十三条和各地规定,工伤 停工留薪期 ,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议...
职工
病假
规定一年
可以请多少
天病假?
答:
职工病假规定,根据具体情况,可能连续一年都在
休病假
,若职员的病情是由于
工伤
导致的,职员在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定,解聘该职员。一、职工病假规定一年
可以请多少
天病假?要看病情而定,严重的可能一年都...
员工
病假最长可以请多久
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以享有三到二十四个月的病假医疗期
,职工病假最长可以请
24个月
,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条企业职工非因工致残...
骨折公司请
病假最多可以请多少
天
答:
骨折能开多久病假时间要根据骨折的严重情况而定,病假的最长期限与工作年限有关,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
1、实际工作年限十年以下的
,在本单位工作年限五年以下...
工伤可以休多久病假
答:
根据我国的相关规定,若是员工因为工伤导致的
休病假
,那休假的时间是根据具体情况来决定的,但放假的时间一般不会超过二十四个月,且只能带薪十二个月,且用人单位不能无故辞退职工。一、
工伤病假最长能休
到
多长时间
?
工伤最长
休假二十四个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,我国停工留薪期一般不超过1...
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