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工伤治疗期限
工伤治疗期限
是怎么规定的
答:
法律分析:工伤治疗的期限标准是根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予3到24个月不等的医疗期限
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本...
工伤治疗期限
是怎么规定的
答:
法律分析:工伤医疗期限根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际...
工伤
有医疗
期限
吗
答:
法律分析:工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月
。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内...
工伤
医疗期规定
期限
是多久,工资如何发放
答:
工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1-24个月
,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过36个月。 一、工伤医疗期规定期限是多久,工资如何发放 被保险人因工负伤或者患职业病需要
停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期
。工伤医疗期是指被保险人因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领...
工伤治疗期限
是多长
答:
工伤处理期限可以三十日,可以是一年以内
。职工因工发生事故伤害的,可由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定;如果用人单位不配合的,职工或者其家属可以向统筹地区的,劳动保障部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤...
工伤治疗期限
?
答:
工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的,最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定
治疗工伤
的医院或医疗机构提出意见,经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。被保险人在工伤医疗...
医疗终结期规定
答:
法律分析:工伤医疗期终结的时间,由已签订服务协议的
治疗工伤
的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊需要延长
期限治疗
的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间可以适当延长,但最多可再延长12个月。法律依据:《企业职工患病或非因工...
工伤治疗
期.
答:
工伤医疗期一般为12个月,如果医院认为有必要,最长可以是24个月。
工伤治疗
期间享受原来的工资待遇。内固定没取出来,如果身体允许,也可以去上班。你首先安心养伤。要求单位及时认定工伤。治疗完毕后,申请工伤伤残鉴定,最后,再要求单位按工伤向社保报销你的治疗费。如果有伤残,还可以向社保要求一次性的...
工伤
一到四级维持性
治疗期限
是多久
答:
工伤有工伤医疗期(停工留薪期),没有工伤维持治疗期。工伤医疗期(停工留薪期)一般为不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,
但延长不得超过12个月
。对于鉴定工伤一到四级的职工,根据《工伤保险条例》第三十五条规定享受工伤待遇。《工伤保险条例》第...
企业
工伤
医疗症有有效期?
答:
(2)
实际工作年限10年以上的
:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。1.什么是工伤医疗期?期限是如何规定的?
职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期
,工伤医疗期是...
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