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工伤没合同也赔
自己没有劳动
合同工伤赔偿
怎么办
答:
自己没有劳动合同工伤赔偿问题依旧可以解决
,因为自己已经与企业形成了事实劳动关系,可以依据有关的赔偿标准进行问题的有效解决,但是需要自己注意有关的证据认定,因为即使自己已经形成劳动关系,但是如果自己没有一定的证据,自己依旧无法形成法律基础。 一,自己没有劳动合同工伤赔偿怎么办虽然没签订劳动合同...
工伤
纠纷无劳动
合同
可以要求
赔偿
吗?
答:
工伤纠纷无劳动合同同样也可以要求赔偿的
,一般在工作中发生伤害是可以申请工伤认定,只要自己的伤情被认定为工伤,那么用人单位就需要承担所有的赔偿,这样才能保障到劳动者的权益。 一、工伤纠纷无劳动合同可以要求赔偿吗?可以要求。双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉...
没有劳动
合同工伤赔偿
吗?
答:
没有劳动合同工伤是需要赔偿的
,一般在发生工伤之后就需要及时的进行工伤认定,只有确定是在工作期间所受到的伤才能享受到工伤待遇,对于用人单位也需要承担起所有的赔偿责任。 一、没有劳动合同工伤赔偿吗?没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳...
没有
合同工伤
能
赔偿
吗
答:
没有合同工伤可以赔偿。
1.未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿
。2.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3.首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变...
没劳动
合同工伤赔偿
怎么赔?
答:
没劳动合同工伤赔偿怎么赔?劳动合同法告诉我们,如果我们没签劳动合同,
那么我们有权要求单位支付双倍工资的经济补偿
。未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障...
无
劳动
合同工伤
理赔怎么赔?
答:
无
劳动
合同
的
工伤赔偿
首先要收集证据证明劳动关系的存在,如果不能证明有劳动关系就要按人身损害赔偿程序进行赔偿。(一)在当地的劳动部门申请劳动仲裁,确认双方之间的劳动关系是合法的,证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局...
没签
合同工伤
如何
赔偿
答:
一、没签
合同工伤
如何赔偿1、没签合同工伤的赔偿方法如下:(1)
未
签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;(2)单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担;(3)要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;(4)住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工...
没签
合同
受伤了有
赔偿
吗
答:
没签
合同
受伤了有
赔偿
如下:1、没签劳动合同受伤了首先可以要求单位承担支付双倍薪资的赔偿责任;用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立
无
固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
没有签订劳动
合同
受
工伤
怎么
赔偿
答:
未
签订劳动
合同
的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。具体方法是首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。在治疗完全结束后,做...
未签
合同未
购买保险临时工
工伤
怎么
赔偿
答:
未签
合同未
购买保险的临时工
工伤赔偿
方法 依据我国相关法律的规定,临时工没有签订劳动合同,也没有购买工伤保险的,用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当...
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