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工伤期限
工伤期限
是多长
答:
法律分析:工作中事故发生后,
单位应在30日内(时限)申请工伤认定
,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在
1年内
(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的...
工伤
认定的
期限
答:
法律分析:工伤认定的期限是一年
。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的,那么职工可以在一年内申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
劳动部门作出
工伤
认定
期限
是多久
答:
法律分析:劳动部门作出工伤认定期限是60日
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履...
工伤
鉴定
期限
不能超过多少天
答:
工伤鉴定的期限根据《工伤保险条例》规定通常不能超过60天
。劳动者在发生工伤后,应尽快申请鉴定,并准备好相关材料,配合鉴定过程,以确保在法定期限内完成鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴...
工伤期限
是多长时间
答:
综上所述,
工伤期限的具体时间为:用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请,特殊情况下可延长
;职工或其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下,可在1年内提出工伤认定申请;工伤职工伤情稳定后,可申请劳动能力鉴定;社保经办机构核定费用后,工伤补偿期限...
工伤
认定
期限
多少天
答:
工伤认定期限是
一年
。工伤认定申请期限规定,用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
向社会保险行政部门提出工伤认定申请;如果用人单位未在规定时间内提出申请,受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在
1年内
提出申请。社会保险行政部门在收到工伤认定申请材料后,应在15日内决定是否...
工伤
假
期限
是多长时间
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
保险
期限
是多久
答:
法律分析:对于申请工伤的期限,我国的《 工伤保险条例 》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
,向统筹地区 劳动保障 行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四...
工伤
认定的
期限
为多少日内
答:
一、工伤认定期限多少天内工伤认定期限一般是三十日内。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起
30日内
,向统筹地区人社局提出认定申请。用人单位未在规定的时限内提出的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在
1年内
可以向统筹地区人社局提出工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者...
工伤
赔偿
期限
是多久
答:
法律分析:职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内
,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
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