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工伤有效期
工伤
保险待遇
有效期
是多长时间
答:
法律分析:工伤保险待遇有效期是一年
。法律依据:《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请...
工伤
鉴定
有效期
是多久
答:
工伤认定的时效为一年
。
用人单位申请工伤认定时限为30日
,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直...
工伤
认定
有效期
是多久
答:
工伤认定有效期为一年
。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,
超过30天不超过1年(时效)单位也可申请
,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。如果单位没有和劳动者签订劳动合同,按《...
工伤
认定书
有效期
多久
答:
工伤认定书有效期一年
。
用人单位申请工伤认定时限为30日
,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为特殊情况及何为适当延长由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直...
工伤
证是
永久有效
吗
答:
工伤证永久有效视情况而定:
1、工伤证不是永久有效,工伤鉴定有效期是一年
。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;工伤鉴定是属于工伤认定时需要做的一项鉴定,主要鉴定劳动者的劳动能力,如果造成伤残,可以依据伤残的等级给予相应的经济补偿;2、工伤劳动能力鉴...
职工
工伤
赔偿
有效期
是多久
答:
工伤鉴定结果出来后赔偿有效期是
一年
。一年内申请赔偿, 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了,你可以在一年之内向法院提起诉讼,让法院判决公司赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
工伤
鉴定
有效期
是多久
答:
自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,
工伤
职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤
认定书下来有多久的
有效期
答:
法律分析:
工伤
认定书没有时效限制。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡...
工伤
9级伤残
有效期
是多久
答:
工伤9级伤残有效期是
一年
。工伤九级伤残申请赔偿的具体流程如下:1、在发生工伤事故后,及时到所在的医院接受治疗,并在取得诊断证明后到所在单位或社保经办机构办理工伤认定手续;2、在工伤认定手续办理完成后,由所在单位或社保经办机构向工伤保险基金申请九级伤残赔偿;3、工伤保险基金会派遣工作人员进行...
工伤
赔偿会不会过期
答:
会过期。工伤事故保险补偿的期限
最长为一年
,如果是单位申请工伤认定的,需要自事故伤害发生之日起30日内进行申请,如果单位未在法定期限申请工伤认定的,受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内可以进行申请。一年内申请赔偿, 否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有...
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