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工伤报销
工伤
去哪
报销
费用
答:
法律主观:律师解答: 由单位到医保经办机构申请
报销
。法律客观:《
工伤
保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险...
单位
工伤
险怎么
报销
答:
法律分析:通常要经过
工伤
认定、工伤费用
报销
、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力...
工伤
保险怎么
报销
答:
1. 及时报告
工伤
事故。一旦发生工伤事故,应立即向所在单位报告,单位应在规定时间内向当地社保部门报告。2. 治疗。受伤员工应尽快就医,并在医生指导下进行治疗。治疗期间的费用,包括住院费、手术费、药费等,可以根据工伤保险的规定
报销
。3. 提交报销申请。受伤员工或单位应向当地社保部门提交报销申请,...
工伤报销
比例是多少
答:
法律主观:一般
工伤报销
是100%的。1、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。2、工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划...
工伤
保险
报销
流程是什么?如何进行报销?
答:
3.一般
工伤报销
是100%的。当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。4.并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用...
工伤
可以走医保
报销
吗
答:
根据《社会保险法》规定,工伤不能由医疗保险基金支付,要由工伤保险基金支付,社会保险里的各项基金不能混合使用。如果是因工受伤产生的医疗费,要按工伤保险规定认定工伤,再向工伤保险经办机构申请
工伤报销
。做工伤认定部门:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动...
工伤报销
流程
答:
法律分析:
工伤
保险
报销
的程序如下:1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。3、劳动局做出...
工伤
可以
报销
吗
答:
法律分析:可以
报销
的。劳动者因工受伤的,医药费可以由受伤职工先行垫付,也可以由用人单位垫付,法律法规只规定了
工伤
治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由用人单位支付,但没有明确规定一定要劳动者或用人单位先行垫付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受...
工伤
如何
报销
问题?
答:
工伤
是不能走医保的。工伤只能走工伤保险,工伤保险是除了丙类药品外,百分之百
报销
,丙类药品由用人单位报销。工伤,必须要有工伤认定书。
工伤
怎么
报销
的
答:
拿着相应的材料,到相应的机构即可
报销
。同时员工的
工伤
认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。工伤保险赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费。一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和...
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