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工伤工资有问题怎么取证
工伤怎么取证
需几人来调查
答:
未提出工伤认定申请前,由申请人(用人单位或者工伤职工)自己取证
;受理工伤认定申请后,
由社会保险行政部门调查核实,帮助取证
。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查...
工伤
认定劳动局
怎么
调查
取证
答:
工伤认定劳动局调查取证按照如下进行:
1、首先对申请人提供的材料进行书面审核,可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式
,对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断;2、经书面审核后,如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张...
没有劳动合同
工伤如何取证
维权?
答:
没有劳动合同而受到工伤的应找出工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录
;职工花名册;“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件;劳动者填写的用人单位招聘“登记表”、“报名表”等企业招聘记录;
用人单位的考勤记录
(考勤表、出勤卡等)等等。没有劳动合同工伤如何取证维权?用人单位...
急没有
工伤
保险和合同,受到工伤时
如何取证
,进行索赔的程序怎样_百度知 ...
答:
首先,
证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿
。注意收集以下证据了,以备不时之需:(一)
工资支付凭证或记录
(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者...
劳动仲裁委员会是否有权调查
取证
答:
劳动人事仲裁委员会在符合法定的条件下,有权调查取证
。《劳动人事仲裁规则》第十六条规定:当事人因客观原因不能自行收集的证据,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照民事诉讼有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的,也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。而《民事诉讼法》第六十四条规定,当事人...
工伤
赔偿
如何
证明
工资
?
答:
员工发生
工伤
单位要支付赔偿,伤残补助金是根据员工的
工资
确定,因此确定工资很关键,如果单位少算,员工可以用银行卡工资流水和劳动合同来证实工资。当然,员工举证困难的,可以要求单位举证。在工伤赔偿项目中,单位承担停职留薪工资和医疗费等。 一、工伤赔偿
如何
证明工资?一次性伤残补助金一次性伤残补助金...
工伤
调查
取证
主要内容
答:
工伤
认定调取证据资料都有:1、工伤认定申请表(在校人事部领取)一式四份;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料(原件及复印件);3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件);4、职工居民身份证(复印件);一、工伤的认定标准...
工伤
认定劳动局
怎么
调查
取证
答:
应首先对申请人提供的申请材料进行书面审核。在书面审核过程中,可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式,对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。如果申请人提供的材料真实、准确,并且能够说明自己的主张,劳动保障部门可以据此作出
工伤
认定决定。
工伤
认定劳动局
怎么
调查
取证
答:
用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是
工伤
,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
工伤怎么取证
需几人来调查
答:
员工申请
工伤
认定,并不一定需要两个证人,只要事情经过属实,并且属于工伤范畴内的,那么就可以认定为工伤,如果事故经过并不清晰,应该提供相应的证据证明,而劳动行政部门会对事故进行调查,根据调查结果进行认定。工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对...
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