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工伤就业补助金怎么谈
工伤
后
怎么
和老板谈赔偿
答:
工伤后的赔偿流程主要包括几个步骤。
首先,员工需要与单位进行沟通,就工伤赔偿的金额达成一致,一旦达成共识,单位便应支付相应的赔偿金额
。如果协商不成,员工可以采取下一步行动,即向劳动部门投诉,由他们介入协调,促使单位履行赔偿责任。接下来,如果劳动部门的调解仍未能解决问题,员工可以申请劳动仲裁。...
工伤怎么
和单位谈
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
工伤
后
怎么
和老板谈赔偿
答:
1、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可
。2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的肢知,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法历轮消》第三十八条因工伤发生...
工伤
一次性
就业补助金怎么
算
答:
工伤一次性就业补助金的计算方式为赔偿基数*月数。赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资
。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金...
工伤就业补助金怎么谈
答:
首先应当申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,然后根据伤残等级核算赔偿数额,再与单位就赔偿问题进行协商
。只有五级或五级以上伤残才能领取一次性伤残就业补助金。
工伤
私下调解
怎么
协商
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
工伤
后
怎么
和老板谈赔偿
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...
跟老板
谈工伤
赔偿
怎么
开口
答:
5
工伤
赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性
就业补助金
和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的...
工伤
以后一次性
就业补助金怎么
算的
答:
法律主观:员工的
工伤
一次性伤残医疗补助金和一次性伤残
就业补助金
是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在...
工伤
一次性
就业补助金怎么
算
答:
经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残
就业补助金
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...
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