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工伤后如何跟领导提换岗位
工伤
职工调岗有何规定
答:
一、
提出
调动时要先跟所在部门的
领导
谈,一般谈三点内容:1.自己的成长收获和工作成绩。2.调岗原因:阐述自己的能力优势及匹配的部门,如果调岗会更好的发挥,对公司的贡献更大(兴趣的原因简要一提就可以,但不是重点)3.表态:如果同意不胜感激,如果因为各种原因不同意或者不能调动,自己也一定会...
工伤后岗位
调动申请书范文
怎么
写'
答:
岗位
调动申请书范文大全及格式如下:一、岗位调动申请书格式:岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容:1、标题,“岗位调动申请书”2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位
领导
3、申请书正文正文内容可包括以下5部分:(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。(2)说明...
怎样
根
领导
说
调换岗位
答:
跟领导
说
调换岗位
的方法是:1、要委婉,可以先客套下,例如对领导说“感谢领导一直以来的关心,在现在岗位上涨
了
不少见识”;2、循序渐进
向领导
表达想法,例如对领导说:“有件事考虑了很久,想
和领导
汇报下”,然后说出自己心怡的岗位,最后要说“无论事情能不能办成,仍然要感谢领导的关心关照”;3...
怎么
有效的
向领导提出换岗
请求
答:
2、开门见山坦诚相对才能得到沟通机会,不要拐弯抹角穷墨迹。面对面坦诚的讲明自己
换岗
的想法和理由,不要拉关系、套近乎,或者托人
向领导
施压。选择好的时机,在领导不忙、心情较好的时候,找领导汇报。直接就说“关于工作上的事向您汇报,交交心”。能够得到领导同意沟通,就离成功近
了
一步。3、有...
做完颈椎手术120天上班想
调换
一下
岗位怎么和上司
沟通?
答:
五、择机交谈,在
和领导
沟通时,需要择机
提出
,这个时机和场合要自己把握。千万不要挑那种大家都忙得不可开交的时候去说,这样会显得你很没眼力,也会大大降低调岗的可能性,最好的就是领导单独在办公室不是很忙的时候,去找他,通过谈心的方式来表达你的意愿会更合适。六、注意事项,1.各单位...
单位里想调动
岗位
,
怎样跟领导
说合适?
答:
我们在直接
和领导
沟通之前,还必须要换位思考,去思考自己在单位实际情况,综合考虑一下各方面的反应,比如领导人力资源的领导,同事以及单位人事等各个角度对这件事情阻力,自己是否能够达到自己想要结果,最为重要是要和自己的领导处理好关系,因为有可能人事调动这一块最终还是需要通过自己领导去帮自己到处...
想
调换岗位怎么跟领导
说?
答:
1、首先要有合适
岗位
申请
换岗
之前一定要有心理预期,不能一头懵懂的就撞到
了
领导的办公室里,一般大单位的岗位都是一个萝卜一个坑,铁打的营盘流水的兵,不要
给领导
出难题,为难别人最终只能让自己为难。2、换位思考 在与话事人领导沟通前,一定要提前换位思考一下,结合在公司的实际情况,综合考虑...
工伤
职工调岗有何规定
答:
工伤后
造成伤残,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以调整职工的岗位,职工不同意调岗的,按工伤保险条例的规定处理。 工作
岗位和
工资待遇是劳动合同的重要内容,一经双方确认,就对双方产生约束力,任何一方
提出
调整岗位或调整薪资,必须有相应依据。《工伤保险条例》对于职工因公致残的等级不同做出了不同的规定:一级至四...
我是因为
工伤
想调动工作
岗位
矿上不
给调换怎么
办
答:
员工
工伤
并不是调动
岗位
的理由,员工是可以和单位协商一致后要求单位调动,如果协商不一致,那么是无法进行岗位调动的。如果员工认为不能胜任该工作,那么也是可以要求单位调动岗位的,但是存在被单位辞退的风险。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
想要换个工作
岗位
,该
怎么跟领导
说呢?
答:
首先要向自己的
领导
表达自己要换一个新的工作岗位的意愿和想法,希望能够得到领导的认可和支持,然后就自己想去的工作
岗位提出
自己的优势,如果说领导认为你分析的有道理,并且这样的工作岗位确实也没有其他人适合的话,那么你换工作岗位就是水到渠成的。,但是如果领导直接拒绝
了
你的要求,那么在这种情况...
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