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工伤只发了一次性伤残补助金
十级
工伤发了一次性伤残补助金
单位还要发工资吗
答:
这种情况单位需要发工资。根据《工伤保险条例》规定,
受伤员工应享受的一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资应由公司承担
。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本...
企业发生
工伤
,社保支付的
一次性伤残补助金
,企业应该做怎么入账_百度知 ...
答:
一、如果是属于工伤,
工伤
要等评定为级别以后,才能按照鉴定的级别进行相应的赔偿金额,如果公司有为其缴纳社保,则用人单位只需要按照工伤鉴定的级别支付劳动者一次性工伤就业补助金,剩余的
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保的话,一次性工伤就业补助金、一...
工伤
,保险给
了一次性伤残补助金
,之后,工厂不给一次性工伤医疗补助金和一...
答:
发生工伤后,工伤保险支付了劳动者一次性伤残补助金。
如果双方解除劳动关系,那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业补助金
。由公司保险支付劳动者一次性医疗补助金。如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局...
工伤
当时只给
了一次性伤残补助金
,八年后还能要一次性就业和医疗金...
答:
1\劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗
补助金
,由用人单位支付
一次性伤残
就业补助金。聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2\如果协商单位那部分给了也就给了,否则都过时效了 ...
五级
工伤
支付
了一次性伤残
就业
补助金
是否还支付伤残津贴
答:
解除劳动关系,
获得的补偿为:一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金+一次性工伤医疗补助金
。参考:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人...
我
工伤
残疾后得到了社保局的
一次性伤残补助金
后还能向单位索要人生伤害...
答:
1、
工伤
残疾后得到了社保局的
一次性伤残补助金
后,用人单位还要支付就业补助金和医疗补助金的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置...
领
了一次性伤残
就业
补助金
可以领失业金吗
答:
法律分析:可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取
一次性工伤
医疗
补助金
和
伤残
就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残...
工伤
三个
一次性
由谁支付
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同...
从
工伤
保险基金按伤残等级支付的
一次性伤残补助金
,到底是就
发一次
,还...
答:
既然是
一次性
,当然只能给一次,但终止或解除劳动合同时,还有相关待遇,除非一直干到退休。自已看一下《
工伤
保险条例》和《工伤认定办法》,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,
伤残
鉴定,最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系,再看一下用人单位所在地的《某...
...社保局只赔偿
了一次性伤残补助金
,找单位赔偿一次性伤残就业补助金...
答:
你好,你需要向单位主动提出解除劳动合同,单位才应当赔偿
一次性伤残
就业
补助金
和一次性
工伤
医疗补助金。劳动仲裁时效为自事故发生之日起一年,建议及时申请仲裁。
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