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工伤医疗期内上班
工伤
停工留薪期到期,但是未完全康复,也没有休假证明?
答:
在
医疗期内
享受相应的病假工资。这里明显可以看出其调整的法律关系不包括因工负伤的工伤工资待遇。二,《工伤保险条例》对工伤工资的规定。首先,职工发生工伤后应该享受停工留薪期工资待遇。根据《条例》第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工留薪期内,原工资...
工伤
在医院怎么结算
答:
工伤医疗期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。5、工伤职工在
工伤医疗期内
停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。二、工伤住院期间工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
因为
工伤
在家休息可老板说他花钱雇人让我
上班
是应该的,就算好了也不...
答:
3、根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性
工伤医疗
...
工伤医疗期
满公司不安排
上班
到劳动合同期满公司要求解除劳动关系请问医 ...
答:
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,在停工留薪
期内
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。3.该段时间应属于停工留薪期,如...
非
工伤
职工
医疗期
有工资吗?
答:
59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期内
由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(一)实际
工作
年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
工伤
老板只买意外险,工资停留薪已过,现在鉴定伤残中,可以到别的单位
上班
...
答:
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受
工伤医疗
待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
期内
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
关于
工伤
赔偿的法律规定
答:
1.职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤医疗
的,停工留薪
期内
,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工地受伤骨折怎么跟老板谈赔偿
视频时间 01:35
一天300的农民工
工伤
怎么算
答:
必须注意要在一年之内申报;2、待社保局认定为
工伤
,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定机构需是社保局指定的鉴定机构,不同于一般的司法鉴定机构,共分十级,最高级别为1级,最低为10级;3、不同的伤情,医疗期也不同。
医疗期内
,员工无需
上班
,单位若有此要求的,员工亦可...
在
工作
中生病了.不能再继续
上班
.用人单位能够给员工一定补偿费吗?_百 ...
答:
2、法律依据如下:《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗期
满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;四十六条 有下列情形之一的,...
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