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工伤保险认定
工伤认定
书是什么
答:
工伤认定
书是劳动者在遭受工伤后,由相关社会保险行政部门出具的一种证明文件,用于确认劳动者的伤情是否属于工伤范畴,并据此享受
工伤保险
待遇。一、工伤认定书的重要性 工伤认定书是劳动者享受工伤保险待遇的重要依据。一旦劳动者被认定为工伤,就可以获得相应的医疗救治、工伤津贴、伤残赔偿等福利待遇。因此...
工伤保险
条例规定
认定工伤
的情形有哪几种
答:
《
工伤保险
条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职...
工伤认定
办法具体内容
答:
为规范
工伤认定
程序,维护当事人的合法权益,根据《
工伤保险
条例》的有关规定,制定本办法。社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。工伤认定应当客观公正、简捷方便,认定程序应当向社会公开。职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
报
工伤保险
的流程
答:
工伤保险
申报流程一、办理
工伤认定
申请需提交材料:1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤人员的身份证,单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法...
工伤
是怎样
认定
的
答:
1、劳动者与用人单位存在劳动关系。2、所受伤害情形符合
工伤认定
范围及条件(见《
工伤保险
条例》第十四、十五、十六条规定)。3、用人单位或者工伤职工(及其近亲属、工会组织)依法按程序申请工伤认定(见《工伤保险条例》第十七、十八条规定)。4、社会保险行政部门作出工伤认定结论。社会保险行政部门应当自...
工伤
报销时间不能超过多长时间
答:
综上所述是小编对工伤报销时间不能超过多长时间做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《
工伤保险
条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤认定
申请...
根据《
工伤保险
条例规定》的规定,职工有( )情形,应当
认定
为工伤。
答:
《
工伤保险
条例》第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5...
工伤保险认定
标准及赔偿
答:
而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定,一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。法律依据:《
工伤保险
条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当
认定
为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
员工受伤后报
工伤保险
流程
答:
工伤保险
申报流程一、办理
工伤认定
申请需提交材料:1.填写《职工工伤认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.受伤人员的身份证,单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法...
工伤
如何
认定
答:
▌一、
认定工伤
的七种法定情形依据《
工伤保险
条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】“三工”中最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原因起...
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