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工伤保险的原则
工伤保险
应遵循哪些
原则
答:
1、无责任补偿(无过失补偿)原则
;
2、国家立法、强制实施原则
;
3、风险分担、互助互济原则
;
4、个人不缴费原则
;
5、区别因工与非因工原则
;6、
经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则
;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残和职业病等级原则;9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;法律...
工伤保险的
基本
原则
有哪些
答:
1.无过失责任原则
。在事故中不是受害者本人故意行为所致的伤害,就应该按照规定标准对其进行伤害赔偿。2.
损害补偿原则
。进行适当经济补偿需要考虑:①劳动者维持原来本人及其家庭基本生活,进行劳动力生产和再生产的最直接、最重要的费用来源的损失;②伤害程度;③伤害性质;④职业康复等因素 3.预防、补偿和康...
工伤保险的
基本
原则
有哪些
答:
工伤保险基本原则包括无过失责任原则
;
损害补偿原则
;严格区别工伤和非工伤的原则;
预防、补偿和康复相结合的原则
。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,劳动者暂时或永久失去劳动能力后,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工...
工伤保险
遵循什么
原则
答:
各国实行工伤保险主要遵循的原则,
大致有:无责任补偿原则;风险分担、互助互济原则;个人不缴费原则;区分因工和非因工原则
;补偿与预防、康复相结合原则;集中管理原则;一次性补偿原则与长期补偿原则;确定伤残和职业病等级原则;直接经济损失和间接损失相区别原则。其中无责任补偿原则最为主要,它决定了工伤...
简述
工伤保险的
一般
原则
答:
1、预防为主:工伤保险工作的基本原则是预防为主
。通过加强安全生产管理,预防工伤事故的发生,是工伤保险工作的主要目标。2、突出重点:工伤保险工作的重点是突出。对事故风险高、行业性强、涉及面广的企业和行业,要采取更为严格的措施,确保其按照规定的标准进行安全生产。3、
确保补偿
:工伤保险工作的...
工伤保险
遵循什么
原则
?
答:
只要事故发生,不论雇主或雇员是否存在过错,无论责任在谁,
原则
上,受害者都可以受到赔偿,即无过错赔偿。 (2)损失补偿原则。
工伤保险
以减免劳动者因执行工作任务而导致伤亡或疾病时遭受的经济上的损失为主要目的。劳动者付出的不仅是经济收入损失,而且是身体与生命的代价。因此,工伤保险在确定给付待遇时...
工伤保险的原则
答:
工伤保险主要遵循的原则有:
无责任补偿原则
、风险分担、互助互济原则、个人不缴费原则。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内...
工伤保险
费的征收
原则
是什么
答:
工伤保险费的征收原则是:1、
无责任补偿原则
2.风险分担、互助互济原则3.个人不缴费原则4.区别因工和非因工原则5.补偿与预防、康复相结合原则6.集中管理原则7.
一次性补偿与长期补偿相结合原则
8.确定伤残和职业病等级原则9.直接经济损失与间接经济损失相区别的原则。【法律依据】《工伤保险条例》第二条,...
工伤保险的
基本
原则
答:
法律分析:1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。2、
工伤保险的
责任具有赔偿性。3、工伤保险实行无过错责任
原则
。4、工伤保险不同于养老保险等险种。法律依据:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本...
工伤保险的原则
是什么?
答:
---工伤保险的原则 (一)
无过失责任原则
无过失责任是指劳动者在各种伤害事故中,只要不是受害者本人故意行为所致,就应该按照规定标准对其进行伤害补偿。只要事故发生,不论雇主或雇员是否存在过错,无论责任在谁,原则上受害者都可以得到赔偿,即无过错赔偿。一些国家在建立工伤保险制度时,摒弃了民法中的...
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