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工伤保险多少小时内上报
报
工伤
在
多少小时内上报
答:
一、报工伤在多少小时内上报报工伤在事故发生当日或者被诊断、
鉴定为职业病之日起30日内上报
。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
为什么
工伤
必须在24
小时
报案
答:
综上所述,工伤不一定必须在
24小时内
上报,根据相关的法律规定,
在30日内上报就可以
,工伤鉴定在一年内都是有效的。【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
工伤几
天内要
上报
答:
如果发生工伤,
用人单位必须在24小时内上报当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构
,并及时给予劳动者伤害鉴定、救治和抚恤。1. 上报单位:工伤发生后,用人单位必须在24小时内向当地劳动保障监察部门和社会保险经办机构进行上报,包括发生时间、场所、伤害程度等信息。此外,用人单位还需及时给予伤害鉴定、救...
工伤
死亡
上报时间
限制?
答:
在发生工伤后,应该第一时间上报给有关单位,如果迟一点的话,很可能存在核实事实的困难,如果有意外险的话,
就需要在24小时之内进行报案
,否则之后是不予报销的,单位申请工伤认定的时间为一个月,如果没有时间具体出具报告给单位,但也要让单位尽早知道更好,因为会有更好的处理方法。工伤死亡上报时间...
劳动部门
工伤
备案在
多少时间内
?
答:
劳动部门工伤备案在三天时间内,工伤备案不是必须在24小时内
,参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科(可采取传真方法),并在3个工作日内报送纸质文档,经办人员审核后录入系统备案,死亡及重大事故需24小时内上报。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
员工发生
工伤
后
多少小时内
要
上报
答:
应在事故发生当日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
30日内上报
。 根据《工伤保险条例》 第十七条规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
工伤几
天内要
上报
答:
按时报告工伤是雇主的基本责任,
必须在24小时内履行
。受伤员工有权获得认定和赔偿,若雇主未能履行职责,员工可通过上述途径寻求帮助。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,雇主应自事故发生或诊断之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况...
工伤
事故必须在
几小时上报
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《
工伤保险
条例》第十七条职工发生事故...
工伤
发生后
多长时间上报
答:
工伤
发生后
上报时间
具体如下:1、用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内,向统筹地区社会
保险
行政部门提出工伤认定申请;2、用人单位未在规定期限申请认定的,职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。构成工伤需要...
工伤
应在
多少小时上报
公司
答:
发生事故后,
24小时内
将住院信息报人力资源与社会保障局,包括:职工姓名、伤害部位、事故简介(事故时间、地点、经过)治疗医院、住院科室及住院床位号。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
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