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工伤事故申报多长时效
法律规定
工伤申报时效
是
多久
答:
若是受伤劳动者、家属或者工会组织申请做工伤认定,
那么在事故发生之后的一年之内都是可以提出认定申请
。一、工伤申报时效是多久根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
工伤
认定期限为
多长
时间
答:
?工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,
超过30天不超过1年(时效)单位也可申请
,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。 ?一、工伤认定期限为多长时间,期限过了怎么办 工作中事故...
工伤
保险条例规定申请工伤认定
时效
是
多久
答:
《工伤保险条例》中规定的申请工伤认定的时效是事故发生以后的30天之内
,正常情况下应该由公司申请工伤认定,但公司没有按照规定时间申请工伤认定的,员工,工会组织或者员工的近亲属,可以在事故发生以后的
一年
内申请工伤认定。 一、工伤保险条例规定申请工伤认定时效是多久?申请工伤认定时效是事故发生后的30...
申报工伤
的有效时间
答:
如果是用人单位为职工申请工伤认定,
申报工伤的有效时间为自职工发生事故之日起30日内
。如果是职工或者其近亲属申请工伤认定,申报工伤的有效时间为自职工发生事故之日起一年内。申报工伤应当向当地的劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门应在正式受理之日起
60日内做出工伤认定的结论
。【法律分析】用人单...
申报工伤
的时间有限制吗?
答:
用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,
从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请
。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的,劳动保障行政部门不再受理;用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制,今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定...
公司就员工的
工伤
上报时间有限制吗
答:
不少
事故
受害人,因为不清楚申请认定
工伤
是有时限的,常常错过了最佳的时期,给自己带来很多不便。申请认定工伤,用人单位申请应在1个月内,个人申请最长时限为1年。根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
工伤
认定的申请时限是
多久
?
答:
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
1年内
,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区人社局同意,申请时限可以适当延长。需要说明的一点是,工伤认定申请时效的起算时间...
工伤
待遇
申报
期限是
多久
答:
工伤保险待遇申报时限是1年,《工伤保险条例》第17条第2款规定,用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起
1年内
,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见,...
死亡
申报工伤
时间是什么时候?
答:
死亡申报工伤的时间一般是在死亡之后的30日之内申报工伤。一般来说,针对于确定为职业病或者是死亡事故以及工伤事故之后的
一年
之内,都可以向劳动保障行政部门提出相关的工伤认定。 一、死亡申报工伤时间是什么时候?1、申请时效条件职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位...
工伤
职工申请待遇的时间规定是
多久
?
答:
工伤职工申请待遇的时间规定是
一年
,发生工伤事故,如果单位没有申报工伤,则需职工本人去申报工伤保险待遇,申请工伤认定的期限是一年。被评上工伤等级后,职工可以拿到工伤赔偿,包括停职留薪工资、医疗费、残疾补助金及其它费用。 一、工伤职工申请待遇的时间规定是多久?对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看...
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