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工伤九级伤残赔付多少
九级伤残
一共
赔多少
万
答:
伤残9级赔偿大约4-10万
,具体需根据实际情况确定:1、从工伤保险基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金
,相当于9个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律规定了不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是...
工伤9级伤残赔偿
明细
答:
工伤9级赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资
;3、一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下:1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定,单位不提申请的,劳动者在一年内提出工伤认定申请...
工伤九级伤残能赔偿多少
钱
答:
该情况能赔偿7.5万元
。根据《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,九级伤残一次性工伤医疗补助金的基准标准为5万元,一次性伤残就业补助金的基准标准为2.5万元。
工伤九级
大概
赔几
万
答:
工伤9级伤残赔偿9万
。具体赔偿标准如下:1、医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:(1)按照实际减少的收入计算;(2)按照最近三年的平均收入计算;(3)参照相同或者相近行业上一年度职工的平均工资...
9级伤残赔偿
标准一览表
答:
九级伤残赔偿标准如下:
1、一次性伤残补助金
:
九级伤残补助金为本人工资*9个月
。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资...
工伤九级伤残
怎么
赔偿
答:
工伤九级伤残赔偿标准如下:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,相当于8个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。交通事故九级伤残赔偿标准:1、医药费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;2、...
100万雇主责任险
9级伤残赔偿多少
钱
答:
10万元。根据投保通网得知,雇主责任险工伤九级按照赔偿比例10%进行
赔付
。赔偿范围包含意外
伤残
、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费等,雇主责任险为100万,
工伤九级的赔偿
金为10万元。
伤残九级
大概应该
赔多少
钱
答:
由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此,工伤九级伤残能赔偿的具体数额需要根据个人工资和当地政策而定,可能会赔偿五万到十万元左右。如果是一般的人身损害九级伤残,赔偿范围在15-20万左右。需要注意的是,由于赔偿基数和月数的不同,
一次性伤残补助金的数额会有所变化
。
工伤鉴定9级伤残赔偿多少
钱
答:
工伤伤残9级能赔偿的金额是:
1、一次性伤残补助金8个月
,由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月=20408元;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次...
工伤
认定
9级伤残
能
赔多少
答:
法律分析:
工伤鉴定9级
的工伤待遇:1、一次性伤残补助金,
九级伤残
为9个月的本人工资;2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;4、其他待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业...
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