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工伤不满一年平均工资如何算
关于
工伤不满一年
期间
平均工资
?
答:
工伤不满一年,
平均工资按所在单位职工上年度职工平均工资计算
。工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付给职工相应的工资待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
工伤不满一年
本人
工资如何算
答:
不满一年的,按照一年计算。
计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算
。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。根据规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪...
入职
不满一年平均工资怎么算
答:
法律主观:不满一年的,按照一年计算。
计算工伤保险待遇的本人工资一般按所在单位职工上年度职工平均工资计算
。所以支付一个月的经济补偿金。有几个月就算几个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
工伤
赔偿
工资
以什么标准
计算
答:
工伤赔偿工资按照如下方式计算:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
工伤
赔偿
工资没有
固定
工资怎么算
?
答:
劳动者受工伤,没有固定的工资,
按照员工受伤前12个月的平均工资计算赔偿就可以
。1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月...
工伤
以后
工资怎样算
答:
工伤
以后工资按照如下方式计算:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月
平均工资计算
其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作
未满
12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
工伤平均
月缴费
工资怎么算
的
答:
1、发生
工伤
前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作
未满
12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月
平均工资计算
其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算...
工伤
工作
不满一年工资怎么算
答:
本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
工伤不满一年平均工资如何算
答:
工资
按照实际上班天数
计算
。 《
工伤
保险条例 》第三十一条: 社会保险 行政部门作出认定为 工伤 的决定后发生行政复议、行政 诉讼 的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的 医疗费用 。
工伤
死亡在公司
没
做
满一年如何算工资
待遇
答:
挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票
计算
,丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月
平均工资
;工亡补助金:上
一年度
全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金:配偶为工资的40%,其他亲属为工资的30%。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及...
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