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工伤一年多了还能赔偿吗
工伤
超过
一年了还能
打官司吗
答:
工伤超过一年后,依然可以提起诉讼
。尽管工伤认定的一周年诉讼时效已过,但劳动者仍可以向人民法院提起民事诉讼,寻求赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。这些项目的具体标...
工伤一年后
被辞退
赔偿
多少
答:
法律主观:劳动者在患工伤后被辞退,
如果本人无过错且还处在医疗期的,单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿
,即劳动者在该单位每工作满一年,单位要支付二个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿。法律客观:《劳动合同法》第二十九条 ...
假如
工伤
鉴定结果出来
后赔偿
有效期是多久
答:
一年内申请赔偿,否则就 过了诉讼时效
。一旦过了一年期限,再要求赔偿,就没有法律依据了。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费...
工伤
鉴定结果出来
一年
之后
还能
申请劳动仲裁
赔偿吗
?
答:
工伤鉴定结果出来一年之内,可以申请劳动仲裁进行赔偿。
如果工伤超过一年之后在申请劳动仲裁进行赔偿是无效的
。按照我国的相关劳动法之规定,工伤鉴定结果赔偿在一年之内是有效的,超过一年之后是无效的。
工伤一年多了还能赔偿吗
答:
生活护理费按照生活完全不
能
自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金 一次性伤残补助金
赔偿
标准 是根据
工伤
职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级 伤残 为27个...
发生
工伤后
,继续在公司工作
了
两年多,
还可以
拿到
工伤赔偿吗
?
答:
员工发生
工伤后
,只要认定为工伤并鉴定上工伤等级的,无论是直接离职还是继续工作后再离职,都不能妨碍其工伤待遇的享有。而且有些待遇(一次性医疗补助金和一次性就业补助金)须离职时才支付。
工伤
十级,
一年后
辞职厂里
还赔偿吗
答:
工伤
十级,
一年后
辞职厂里还要支付伤残
赔偿
的,十级伤残的赔偿按《工伤保险条例》的规定如下;第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个...
我
工伤
已经
一年多了
,老板一直都没有给生活
补偿
费,他一直说认定书
还
没...
答:
劳动者自己可以到劳动局
工伤
科申请工伤认定,如果老板将工伤有效期拖延过期,劳动者要申请领取
赔偿
金就不可能
了
。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政...
员工离职时可以向单位索要多年前的
工伤赔偿
么
答:
法律分析:1、
工伤赔偿
,是劳动者在工作期间受到工伤,依法从国家或社会的工伤保险基金中获取的相应赔偿2、工伤赔偿的申请是有相应的时效限制的,因此离职时能否申请多年前的工伤赔偿需要分情况处理3、如果工伤未在法定期限内申请认定,将不能索要4、单位申请认定的,期限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...
工伤
过
了
3年如何
赔偿
答:
工伤
过
了
3年,很难追究责任了,首先工伤认定时间是
一年
,没有合法中断事由的,过了3年再走工伤认定程序得不到支持;其次是民事途径——人身损害
赔偿
,2017年10月起民事诉讼时效为3年,如果这3年中从没有向单位主张过权益,即没有时效中断事由的,也已经超过诉讼时效,起诉也难得到法律支持了。
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