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工伤一共赔付几次钱啊
工伤赔偿
为什么分二
次赔付
答:
所以是分两次到账的
。【法律依据】《社会保险法》第三十八条:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活...
工伤
9级
三个一次性赔付标准
答:
综上所述:工伤9级三个一次性赔付标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
。这些补助金的金额和计算方法因地区而异,具体应参照当地的工伤保险条例或相关规定。工伤职工在申请这些补助时,需要提供相关的证明文件和资料,并按照规定的程序进行申请和审批。法律依据:《工伤保险...
保险公司误工费可以
赔付几次
答:
2次
“保险公司误工费可以赔付2次 ,可以获得工伤交通事故双赔赔偿的。根据《中华人民共和国安全生产法》以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,因第三方造成工伤的职工或其近亲属,从第三方获得民事赔偿后,可按照《工伤保险条例》,向企业或者工伤保险机构申请工伤...
工伤赔付
都有哪些
赔偿
答:
工伤赔付的赔偿如下:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗...
两处十级伤残可以申请
几次工伤赔偿
答:
工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金
,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金,等等。单位不报工伤,可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。社保按缴费工资赔付:一次性伤残补助金为 七个月工资和一次性医疗补助金为一个月...
工伤
十级
二次赔付
标准
答:
法律分析:标准:
享受一次性伤残补助金
:十级伤残为6个月的本人工资。
二次
同样。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗...
工伤
八
赔偿多少钱
?
答:
一、
工伤
八
赔偿多少钱
?工伤八级的赔偿标准是:一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说,8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。按照《工伤保险条例》第34条规定,用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金...
工伤赔付
要分
几次
到账吗?
答:
工伤
的
赔付
一般都是一次性到账,而有的企业会跟你进行协商,比如分几个阶段进行赔付,所以具体的情况你需要跟你们企业进行协商了,协商好了以后会按照你们所签订的协议来进行赔付。
工伤赔偿
,是分
几次
发下来的
答:
你好,第一,看要你是否与用人单位解除合同;第二,一次性伤残直接申请就可
赔付
,其他两项须有解除合同证明才可。第三,具体
赔偿
数额与本人实际工资还有关系。最好能够讲明具体情况,以便律师提供更为有效的意见。
工伤
险最高
赔付多少钱
答:
根据你的问题解答如下:工伤保险最高可赔多少钱主要是看员工受伤情况,已经存在的伤残等级来计算员工的赔偿金额。依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为...
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