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工会对生病职工的慰问
工会
可以
慰问员工
哪些方面?
答:
法律分析:1.生育
慰问
:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会慰问
范围和标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局
工会
委员会代表前往慰问。(2)在职干部
职工的
父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
工会
会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元
的慰问
品(金)。工会会员
生病
住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局
工会
委员会代表前往慰问。(2)在职干部
职工的
父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会慰问生病职工
标准
答:
法律分析:
慰问
标准:一般住院300 元/人,重大
疾病
住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据:《中华人民共和国
工会
法》第二十条 工会帮助、指导
职工
与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会慰问生病职工
制度
答:
生病慰问
:干部
职工
及退休老干部、职工在各医院住院的,由分管领导及所在部室、机关
工会
和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的,由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组...
工会慰问生病职工
有哪些规定
答:
法律依据:《
工会慰问职工
管理办法》 第一条 慰问原则(一) 以人为本原则。工会慰问职工时以精神安慰为主,以适当
的慰问
品或慰问金为辅。(二) 及时慰问原则。
工会对
突然遭遇大病大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。对职工退休时,按照原有贯例,购买并赠送慰问品等。(三)...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
工会慰问
住院
职工
标准,不动手术的给予不超过500元
的慰问
品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。增加了工会会员退休离岗,符合政策的结婚、生育,
生病
住院;去世及其直系亲属去世的慰问规定:工会会员退休离岗,可以给予一次性不超过500元的慰问品(...
单位
工会
可
慰问职工生病
家属吗
答:
法律分析:
工会
是可以
慰问生病
的职工,建议参考工会内部 管理制度 ,是实物还是现金,只要制度明确即可,没有办法明确说可以或者不可以。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第六条 工会在维护全国人民总体利益的同时,维护
职工的
合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活...
工会职工
住院
慰问
一年可以几次?
答:
原责任
工会职工
住院慰问一年。就一次。
工会慰问
住院职工标准,不动手术的给予不超过500元
的慰问
品(金)需要手术的给予不超过1000元的慰问金。在职职工和离退休人员,一般病人每次不超过一千元,重症病人每次不超过2000元,在职职工配偶直系亲属一般病人每次不超过500元,重症病人每次不超过1000元,原则上是...
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