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工会劳动竞赛奖励可以用现金吗
工会可以
发
现金吗
答:
问题五:工会的经费可否以现金的方式发给员工,作为福利或慰问(如生日)?
不可以
,《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定?滥发津贴、补贴、奖金。”不应该以工会经费向员工发放现金福利,发放给员工的现金应该进福位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。问题...
工会
资产
可以
怎样分类?
答:
①现金。
现金是由出纳人员保留,用于支付日常使用的库存现金
,根据《现金管理条例》的规定以及基层工会的实际,允许使用的现金范围包括:用于个人的支出,如会员特殊困难补助、职工送温暖款、支付给个人的劳务报酬、劳动竞赛的资金等;出差人员必须携带的差旅费;结算点以下的零星开支。②银行存款。银行存款是工...
劳动竞赛奖
属于
奖金吗
答:
劳动竞赛奖励资金按照不少于企业职工工资总额的1%提取,列入企业生产成本
,具体额度由企业行政与企业劳动竞赛委员会、工会组织共同商定。【
劳动竞赛
费用从哪里开支
答:
法律分析:劳动竞赛奖励开资,可以从工会经费中列支
。工会经费开支范围包括:困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。竞赛活动费:工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题...
金融
工会劳动竞赛奖励
标准
答:
当然可以
。完全符合总工会最新通知中的工会经费支出范围。 一、《工会法》第42条规定:工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 二、《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号) 各省、自治区、直辖市总工会‚各全国产业工会‚中共中央直属...
工会劳动竞赛奖励可以
兼中兼得么
答:
工会劳动竞赛奖励
不可以兼中兼得。根据查询的相关信息显示,工会设立劳动竞赛奖励,奖励资金由纪检办监督,工会办审批管理,实行专款专用。
公司里
工会
经费如何
使用
?
答:
包括开展
工会
干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的
奖励
;组织
劳动竞赛
、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出...
金融
工会劳动竞赛
活动费用支出的办法
答:
预算应该根据实际情况进行合理分配,避免浪费。2、活动场地租赁:如果活动需要租赁场地,需要提前联系场地租赁方并商定租赁价格、
使用
时间等相关事宜。在租赁合同中应该明确场地的使用时间、费用支付方式、安全责任等条款。3、活动设备租赁:如果活动需要使用设备,需要提前联系设备租赁方并商定租赁价格、使用时间等...
工会劳动竞赛奖励
比例
答:
党建红旗奖”,促进党建与生产深度融合、协同发展。同时,实体竞赛设近21个
奖项
,要求获奖单位需将不低于
奖励
金额的30%发给现场管理人员,项目开工以来奖励覆盖数千名建设者,充分发挥
劳动竞赛
的激励作用。房补,又称住房补贴,是我国在住房实物分配转变为货币分配过程中产生的一项比较特殊的福利。
工会
开展
劳动竞赛
费用是由行政支出还是用工会经费支出
答:
工会
开展
劳动竞赛
费用理所当然的是用工会经费支出。
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