55问答网
所有问题
当前搜索:
工人签订劳动合同
工地
工人
需要
签订劳动合同
吗
答:
1. 工地劳动力必须签订书面劳动合同。2. 根据中国的法律法规,用人单位与劳动者建立劳动关系时,必须订立书面劳动合同。3. 如果已经建立劳动关系但未订立书面合同,用人单位应在用工之日起一个月内完成订立。4. 若用人单位在用工前与劳动者
订立劳动合同
,劳动关系则自用工之日起建立。5. 即使企业与...
工地
工人
需要
签订劳动合同
吗
答:
1. 工地
工人
有权要求签订书面劳动合同。根据中国劳动法,建立劳动关系时必须订立书面合同。若用人单位在工人开始工作后一个月内未能提供书面合同,应承担相应的法律责任。2. 若工地工人未能在开始工作前与雇主
签订劳动合同
,劳动关系依然自用工之日起建立。此时,工人可向劳动行政部门投诉,要求用人单位补发...
工地
工人
需要
签订劳动合同
吗
答:
法律要求:工地
工人
必须
签订
书面
劳动合同
。一旦建立了劳动关系,雇主必须在工人入职后的一个月内提供书面合同。如果雇主在工人开始工作前已经提供了劳动合同,那么双方的劳动关系即从工人实际开始工作的那一天起建立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如...
国企
工人
超过10年的工人怎么
签劳动合同
?
答:
一、国企
工人
超过10年的工人怎么
签劳动合同
?只要和单位有劳动关系,就应该签劳动合同,不论是入职多久的,不论
签签
固定期合同或者无固定期合同,都应该有在有效期内合同《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
工地
工人
需要
签订劳动合同
吗
答:
工地劳动力需要
签劳动合同
。根据我国相关法律法规规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。企业与
工人
没有
签订劳动合同
的情况下,只要可以提供...
机关事业单位
劳动合同
制
工人
是否需要
签订合同
?
答:
机关事业单位劳动合同制
工人
是需要
签订合同
,因为不管是什么样的工作,签订书面的劳动合同是对于劳动者合法权益的一种保证,必须要
签订劳动合同
,否则的话就是属于违反法律规定的一种具体行为。 一、机关事业单位劳动合同制工人是否需要签订合同?机关事业单位劳动合同制工人是需要签订合同,其与有编的劳动者...
劳务公司与
工人签
劳务合同还是
劳动合同
答:
劳务公司应当与
工人签订劳动合同
,而非劳务合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位有义务与被派遣劳动者签订为期至少二年的固定期限劳动合同,并保证按月支付劳动报酬。合同的签订应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,并且依法订立的劳动合同对接下来的工作具有法律约束力...
工人
与老板怎么
签订劳动合同
?
答:
工人
和老板已经建立劳动关系之后,需要在一个月内订立书面的劳动合同;如果双方只有用工意向,还未建立劳动关系,可以在劳动关系建立之前
签订劳动合同
。若是超过一个月还未签订劳动合同,员工可以向用人单位要求双倍工资,超过一年还未签订劳动合同的,可以认为有无固定期限劳动合同存在。
工人
与老板怎么
签订劳动合同
?
答:
工人
与老板
签订劳动合同
时,应确保合同采用书面形式,内容符合法律规定,并包含劳动合同的必备条款。合同结束后,需有双方当事人的签字或盖章,以保证合同的法律效力。1. 劳动合同的签订方式:劳动合同应以书面形式进行签订,这是确保双方权益的有效途径。合同内容应遵循法律规定,不得违反相关法律法规。2. ...
建筑工地
工人
和建筑公司
签劳动合同
还是和劳务公司签劳动合同
答:
建筑工地上的
工人
与建筑公司之间签订的是劳动合同。如果工人在工地上工作,那么他们与用人公司已经建立了劳动关系,因此需要签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第10条的规定,建立劳动关系时必须
签订劳动合同
,否则用人单位将违法。劳动关系与劳务关系的区别主要体现在以下几个方面:1. 主体不同:劳动合同的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
街道直签合同工稳定吗
简单个人劳动合同
公司让员工签自愿加班协议
单位和个人签的合同范本
工作超过1年但没签劳动合同
上班签的是劳动还是劳务
劳务合同签了离职有工资拿吗
fesco签订的派遣如何
没签合同自己辞职了怎么赔偿