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工人手指受伤怎么赔偿
手指
在工地
受伤
老板
怎么赔偿
答:
手指在工地受伤老板赔偿如下:
1、医疗费用:工伤赔偿通常包括因工伤所产生的医疗费用,包括治疗费用、药品费用、康复费用等
。
这些费用应该由雇主或工伤保险承担
;2、丧失劳动能力赔偿金:如果工伤导致丧失了劳动能力,可能有权获得丧失劳动能力赔偿金。赔偿金额的计算通常基于自身的失能程度、工资水平和相关法律的...
工伤致
手指
伤残的
赔偿
标准
答:
工伤致手指伤残的赔偿标准如下:
1、医疗费;2、康复费,需经办机构组织专家评定;3、住院伙食补助费;4、交通食宿费,实报实销;5、护理费
,停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
经工伤职工或者其亲属同意
,用人单位也可以按照本单位
上年度职工月平均一人的标准支付护理费
;6、停工留薪工资;7、...
工人
干活切掉
手指
头
怎么赔
答:
法律分析:工人作业时不小心割到手指,
可以申请工伤认定之后,按《工伤保险条例》的规定进行赔偿的
。依法申请工伤认定,伤情稳定后进行伤残鉴定,以鉴定结论确定的工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,工伤医疗期内工资待遇不变,最好面谈律师。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下...
工人伤
到
手指如何赔偿
答:
法律分析:工人受了皮外伤,用人单位应该负责,可以要求赔偿。
如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残,则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费
;如果所受伤害构成伤残,则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金,如果需要增加营养还可以主张营养费。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百...
工人手指
骨折了老板
怎么赔偿
答:
1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等
。3、进行伤残鉴定,达伤残等级,按工伤保险条例规定赔偿
一次性伤残补助金、后续治疗费等
;解除或终止劳动关系时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。三、雇佣关系按...
工地上班
手指
断了
怎么赔偿
答:
法律分析:
工人
在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责
赔偿
;如果工人属于故意而为,则单位不予补偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
手指
断了一节算几级伤残赔多少钱
答:
个人的工资收入以及是否购买了工伤保险等,根据《工伤保险条例》,十级伤残可以享受的待遇包括一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。在实际案例中,
赔偿
金额会有所不同,例如,在温州的一个案例中,一名
工人
因工
受伤
导致左手大拇指切断一截,经过工伤认定和伤残鉴定后,获得了超过10万元的赔偿。
工人手指受伤赔偿
标准
答:
手指受伤
可能达到工伤十级伤残的标准。会
赔付
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。一般不伴有重要神经、血管、脏器组织损伤的骨折都为10级伤残。无名指骨折通常是外伤引起的,骨折后如果没有涉及指间关节,不会导致创伤性关节炎,及畸形愈合,对于有关节内骨折的患者,需要...
工人手指
头掉了正常
赔偿
多少
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
煤矿
工人手指
骨折
怎么赔偿
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
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