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工人恶意讨薪触犯什么法律
工人恶意讨薪触犯什么法律
答:
法律分析:恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪
,具体看讨薪者采取什么方式进行讨薪,构不构成违法。寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占...
工人讨薪堵门违法
吗
答:
工人讨薪堵门违法
。工人讨要工资堵门是扰乱社会秩序的违法行为,如果影响了公共交通或导致机关企事业单位无法正常办公,要拫据
《治安管理处罚法》
给予拘留罚款处理。工地要账在很多时候是无奈之举,这种情况的出现原因很多,但是若处理不慎,原本是有理一方的要账方,即债权人,却可能会违法,严重者甚至会触犯...
工人
到劳动局
恶意讨薪
答:
法律分析:目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚,但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名
。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。恶意讨薪可能会触犯
《治安管理处罚法》
,被行政拘留。情节严重还可能会触犯《刑法》。法律依据...
工人恶意讨薪
怎么定罪
答:
法律分析:如果工人恶意讨薪对被害人出现非法占有、使用恐吓、威胁或要挟的方法就定成敲诈勒索罪
,否则一般工人仅仅是讨要应得的工资,不构成敲诈勒索罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行...
工人恶意讨薪
如何处理
答:
有合同的按合同,无合同的恶意讨薪,法律上不予支持
。【法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第二十三条 有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、...
工人恶意讨薪
敲诈怎么处理
答:
农民工
恶意讨薪的
,当事人可以选择先报警,让警察来处理。农民工恶意讨薪的,当事人可以选择先报警,让警察来处理。如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时...
工人恶意讨薪
如何处理
答:
当出现恶意讨薪情况时,可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查,
可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任
。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条:敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额...
农民工
恶意讨薪
司法解释案例
答:
法律
分析:2020年1月,张家口市下花园区人民法院对一起涉案人数多达十九人
的
恶势力团伙敲诈勒索案件作出宣判,本案是本市首起农民工非法
讨薪
涉恶案件。十九人被分别判处有期徒刑一年五个月至七年不等 。经审理查明,被告人赵某某等人于2018年6月至2018年9月间,在廊坊市固安县、保定市竞秀区、张家口...
农民工
恶意讨薪
罪
的
构成要件
答:
法律
分析:
恶意讨薪的
表现形式:低价承接工程,高价讨要工资。采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。利用“
工人讨薪
”的形式解决工程各方合同纠纷。少数社会劳务分包人员,私自揽活随意要价,利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下,不履行协议,指使农民工以...
什么
叫
恶意讨薪
答:
法律
分析:
恶意讨薪
,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为:低价承接工程,高价讨要工资。采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。在施工过程中产生质量、安全、进度问题,拒绝承担协议责任,与发包方...
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