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工人恶意讨薪如何处理
工人恶意讨薪如何处理
答:
法律分析:根据相关法律规定,
首先可以进行协商和解或调解
,如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,
可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
,最后如果都不行可以向人民法院提起诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国合同法》 第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、...
工人恶意讨薪如何处理
答:
有合同的按合同,无合同的恶意讨薪,法律上不予支持
。【法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,
处警告或者二百元以下罚款
;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、...
工人
到劳动局
恶意讨薪
答:
法律分析:目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚,但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。
遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告
,公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。恶意讨薪可能会触犯《治安管理处罚法》,被行政拘留。情节严重还可能会触犯《刑法》。法律依据...
工人恶意讨薪
敲诈
怎么处理
答:
农民工恶意讨薪的,
当事人可以选择先报警,让警察来处理
。农民工恶意讨薪的,当事人可以选择先报警,让警察来处理。如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过
向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益
。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老...
工人恶意讨薪如何处理
答:
当出现恶意讨薪情况时,
可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任
。公安立案侦查,可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条:敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制
,并处或者单处罚金;数额...
工人讨薪怎么处理
答:
工人讨薪
应与欠薪者积极进行协商。工人讨薪的
处理
办法具体有:1、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成;2、打官司。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向所在地人民法院提起诉讼;3、申请免费法律援助。打不起官司...
工人恶意讨薪怎么
定罪
答:
法律分析:如果
工人恶意讨薪
对被害人出现非法占有、使用恐吓、威胁或要挟的方法就定成敲诈勒索罪,否则一般工人仅仅是讨要应得的工资,不构成敲诈勒索罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的...
农民工
恶意讨薪
行为该
如何处理
?
答:
建立劳动合同备案制度是实行
工人
实名制重要的一个环节,承包商应要求分包单位与所有的农民工签订劳动合同,并将一份原件留存总包备案。建立劳动合同备案制度后,一是可以让承包商掌握分包单位和农民工的基本情况;二是承包商可以在发生拖欠农民工工资、农民工讨薪、农民工
恶意讨薪
等情形时,迅速锁定农民工背后的分包单位,要求...
工人恶意讨薪
触犯什么法律
答:
法律分析:
恶意讨薪
可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪,具体看讨薪者采取什么方式进行讨薪,构不构成违法。寻衅滋事罪,是指肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹事,严重破坏社会秩序的行为。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法...
农民工
恶意讨薪
司法解释案例
答:
法律分析:2020年1月,张家口市下花园区人民法院对一起涉案人数多达十九人的恶势力团伙敲诈勒索案件作出宣判,本案是本市首起农民工非法
讨薪
涉恶案件。十九人被分别判处有期徒刑一年五个月至七年不等 。经审理查明,被告人赵某某等人于2018年6月至2018年9月间,在廊坊市固安县、保定市竞秀区、张家口...
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3人以上属于恶意讨薪
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