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工人做坏产品老板扣工人工资
劳动法中关于
工人
工作失误导致
产品
报废怎么赔偿
答:
法律依据《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。...
员工做错
产品老板扣
钱合理吗
答:
具体而言,公司要求员工赔偿经济损失时,可以从员工本人的工资中扣除,不过,
每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%
。如果员工被扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,比如最低某地最低工资标准是2000,员工被扣除工资后剩余工资不足2000的,那么就要按照最低工资标准2000支付。另外,有些员工跟公...
做坏产品扣工资
是否合法
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以即使员工的非工作原因造成的损失,罚款也不得超过2000元,所以罚款4000是不合法的。东西做坏了的,厂里可以扣工资。员工干活材料有...
公司可以因
产品
质量问题对
工人
进行罚款吗?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
工人
做错了
老板
有权扣钱吗
答:
法律分析:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动...
工人
在施工中出现质量问题
老板
该不该
扣工资
答:
工人
在施工中出现质量问题,若严重影响到单位经济损失的情况下,
老板
是可以根据相关情况进行要求其赔偿经济损失。《
工资
支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得...
老板
说我把他生产设备弄坏了,需要赔偿他的维修保养费用,不给我
工资
怎...
答:
用人单位
扣工资
属于违法,你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报,也可以直接申请劳动仲裁解决。设备被你弄坏,损失费需要用人单位举证,但扣工资属于违法。
给
老板
打工
做坏
了
产品
,老板按劳动法的百分之几扣取才算合理?
答:
相关规定:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付...
老板扣
员工
工资
,
工人
把活干坏了应该吗
答:
用人单位无故克扣其工资,劳动者把用人单位的活干坏了是不应该的,对于用人单位无故
克扣工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地...
离职了
老板
也同意了 到最后找借口说破坏
产品
为由
克扣工资
?
答:
如果你认为
扣工资
有问题,比如你没有损坏,或者扣工资的金额大于损物价值等,可以跟
老板
协商;如果协商不成,可以向当地劳动部门反映情况,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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