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岗位说明书模板表格
岗位说明书
答:
填写
岗位说明书
时:对事不对人、尽可能具体、语言精练、表述准确、任职资格与岗位职责对应。填写时请与上级充分沟通,按该岗位应有的工作内容填写,
表格
框不够时,请自行在所填项目下增加空栏后继续填写。请实事求是、客观、准确、完整的填写岗位职责和工作任务。岗位职责和工作任务内容将成为确定该职位考核...
优秀
岗位说明书
范本
答:
1.岗位基本资料:包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资等级、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、岗位分析日期、岗位分析人等等。 2.岗位分析日期:目的是为了避免使用过期的
岗位说明书
。 3.岗位工作概述:简要
说明岗位
工作的内容,并逐项加以说明岗位工作活动的内容,以及各活动内容所占时...
怎么制作
岗位说明书
的
模板
?
答:
1.工资 工资水平不应该出现在
岗位说明书
中,但可以明确工资等级。 2.辖员人数 辖员人数是指所有被管辖区域的人数,即直接下属向上级报告的人数,应该加入这个岗位的管理跨度。 3.批准人 一般来说,批准人可能是两类角色: 人力资源经理 人力资源经理在岗位说明书上签字的目的是确认准确性,主要是从形...
会计
岗位说明书
答:
5、及时收集整理分公司各部门预算,根据各部门预算做好预算编制初始汇总和初始预算编制
说明书
,并协助提供预算需要调整的解释说明。 6、负责按时发放职工工资、承包费、福利费等各种职工收入,正确做好“五险一金”和个人所得税代扣代缴工作,并建立辅助账户做好与劳动保险所和住房管理中心对账工作。做好离退休人员工资、福...
人力资源管理的
岗位说明书
怎么写
答:
人力资源管理的
岗位说明书
:职位名称 人力资源专员 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核准人 职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划,以实现人力资源最优配置。 工作内容: %协助上级掌握人力资源状况; %管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考...
如何编写
岗位说明书
答:
岗位说明书的编写流程 1、人力资源部发出标准
岗位说明书表格
或者内容标准格式; 2、人力资源部将在人力资源规划时设置这个岗位时所赋予其的工作职责列上; 3、给到岗位所在的部门负责人,请其就实际上这个岗位的工作内容和要求提意见,进行增删; 4、部门负责人与岗位人员进行沟通,对人力资源部提出的职务说明书进行分析...
岗位说明书
和
职位说明书
有区别么?
答:
岗位说明书
和
职位说明书
有明显的区别,要分清这两种说明书,就得分清岗位和职位的区别。一、从定义区分 岗位:其本指军警守位的地方,由于语义变化有时也泛指职位。职位:职位是组织重要的构成部分,泛指一个阶层(类)。二、从性质分 职位:是按规定担任的工作或为实现某一目的而从事的明确的工作行为,...
人力资源管理必用
表格
大全的图书目录
答:
4.2
岗位说明书
4.2.1 岗位说明书(
模板
一)4.2.2 岗位说明书(模板二)4.2.3 岗位说明书(模板三)4.3 考核实施4.3.1 部门绩效考核表4.3.2 工作绩效考核表(主管级以上员工)4.3.3 工作绩效考核表(普通员工)4.3.4 人员晋升综合能力考核表4.3.5 绩效考核成绩汇总表4.3.6 绩效考核奖金汇总表4.3.7 绩效考核面谈记录...
岗位说明书
怎么制定?
答:
岗位
工作
说明书
的外在形式,是根据一项工作编制一份书面材料,可用
表格
显示,也可用文字叙述。编制岗位工作说明书的目的,是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务,提供原始资料和科学依据。岗位工作说明书一般由人力资源部门统一归档治理。尔后,岗位工作说明书的编写,也并不...
求一本关于企业中完整职位构成以及每个职位是做什么的书
答:
第四部分:任职资格:涉及教育背景、工作经验、技能与能力、培训经历及其他说明等。这些东西可根据自己公司的实际情况去填写。每个单位与每个单位的都不一样,这还需要人力资源部门领导去“敲定”。希望对你有帮助。具体的
表格
就不便给你了,可以自己编织一个,不难的。呵呵 对了 在补充点,
岗位说明书
...
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