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岗位工资可以浮动吗
岗位工资可以
随意调整吗
答:
岗位工资不可以随意调整
。只有用人单位与劳动者协商一致的,才可以变更劳动合同约定的内容。 公司随意调整工资结构是违法的。不可以单方面调整工资结构,调整工资的方案应该与员工协商一致后双方在劳动合同上签字盖章后方可施行,如果未能协商达成一致意见,则应该按照劳动合同原约定的工资结构支付工资。 公司想...
岗位工资
属于固定
工资吗
答:
基本工资即保障职工基本生活需要的工资;
绩效工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资,是浮动的
。
关于农林水科技人员
浮动工资
答:
你好,关于农林水一线科技人员,
在原工资基础上向上浮动一级工资
,作为岗位津贴。满八年的固定这一级工资,并在固定后的基础上继续向上浮动一级工资;对到县以下乡镇或县以下事业单位工作的各类学校毕业生工资高定。新录用到国家扶贫开发工作重点县和其他县区以下乡镇工作的大中专及以上毕业生,在一年的试用...
我是公务员,为什么没有
浮动工资
?
答:
公务员法第七十四条可以看出,
没有浮动工资
。第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时...
浮动工资
是什么概念?
答:
工资随着劳动的大小而上下浮动
。随企业经营成果的好坏和职工个人劳动成果的大小而变动的一种劳动报酬形式,是我国企业工资制度改革中试行的一种新的工资形式。按其浮动幅度的大小,可划分为全额浮动和部分浮动两种。全额浮动是不规定上限和下限,把职工的全部工资总额 (包括基本工资,奖金和津贴等) 同企业...
什么情况下
可以
降
工资
答:
固定工资包括:基本工资、
岗位工资
、
职位工资
、技能工资等;
浮动工资
包括:绩效工资、奖金、提成等。如果约定了浮动工资,那么企业在劳动合同约定范围内
可以
对薪资待遇进行相应调整。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
什么叫
浮动工资
答:
实行
浮动工资
,要求对企业的经营效果和职工的劳动贡献进行严格的考核知计量,要求做到工作有标准,效果有考核,好坏有奖惩。这对于健全
岗位
责任制,加强经济核算,建立劳动定额的管理和考核制度等基础工作,无疑是一个有力的促进。同时,也促进了干部责任制的落实和企业各项管理制度的建立和健全,从而提高了...
行政事业单位管理
岗位
哪类人才有
浮动工资
?现在还浮动工资转固定
工资吗
...
答:
行政事业单位一般是没有
浮动工资
的。如果有浮动工资的就是事业单位承包工程项目 工程结束后利润奖励吧?这样的浮动工资是不能转为固定工资的。但是前几年有一种奖励工资 行政事业单位连续两年年终评优的
可以浮动
一级工资 这个可以转为固定工资的。好像早就不实行了。
公司
可以
降
工资吗
答:
法律主观:公司以下条件下可降薪降级: (一)经双方协商
可以
降薪; (二)特定情形企业单方降薪: 1、劳动者由于 不能胜任工作 而被企业单方调整工作
岗位
的,企业可降薪。 2、员工由于违反企业规章制定,企业可依据规章制度给予降职降薪处罚。 3、采取结构性
浮动工资
,在约定范围内可以降薪。法律客观:《...
行政事业单位管理
岗位
哪类人才有
浮动工资
?
答:
行政事业单位的人头工资来源主要是财政拨款,工资待遇与
岗位
对应。一般来说,在山区工作
可浮动
一级工资。绩效工资是
浮动工资
的主要形式,无论是什么人,什么岗位都会浮动。
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