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属于行为改造激励理论的是
下列
属于行为改造激励理论的是
A期望理论B需要层次理论C双因素理论D...
答:
E、
公平理论
参考答案:D
以下( )
属于行为改造型激励理论
。
答:
【答案】:C 本题考核激励理论。
行为改造型激励理论包含:①强化理论;②归因理论
。
行为改造型激励理论是激励理论的
重要组成部分,主要包括( )。_百度知...
答:
【答案解析】 本题考查后期行为科学理论。
行为改造型激励理论包括斯金纳强化理论和凯利、韦纳等人提出的归因理论
。参见教材P50。本题知识点:科学行为理论,我整理的相关历年试题及答案解析,想了解相关资料请持续关注历史新知。
行为改造型激励理论属于
哪一类型的理论?
答:
D项错误,
强化理论属于行为改造型激励理论
,该理论认为,人就像一只“黑箱”,其内心状态犹如黑箱内的东西,是未知的、不可知的。行为改造型激励理论研究如何改造人的行为,使人的行为由消极转化为积极。因此,强化理论不研究人的内心活动。故正确答案为ABC。
行为改造型激励理论
包括
答:
根据这个出发点,
行为改造型激励理论主要包括强化理论、归因理论等理论
。归因是指人们对自己或他人活动及其结果的原因所作的解释和评价。即在某次任务结束之后,人们归纳产生这些结果的原因是什么。归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因:努力、能力、任务难度和机遇。这四种因素又可按内外...
有代表性的
激励理论
有哪些?
答:
因此,在激励过程中还应该重点研究如何
改造
和转化人的行为。
属于
这一类型的理论还有斯金纳的操作条件反射理论和挫折理论等。这些理论认为,人的
行为是
外部环境刺激和内部思想认识相互作用的结果。所以,只有改变外部环境刺激与改变内部思想认识相结合,才能达到改变人的
行为的
目的。 综合型
激励理论
行为主义激励理论强调外在激励...
管理学原理,论述斯金纳提出的四种
行为改造
方式
答:
回答:斯金纳提出的四种行为改造方式分别是正强化,负强化,自然消退,惩罚
强化理论
是美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出的一种重要的行为改造激励理论。他认为,人就像一个“黑箱”,内在的心理状态犹如黑箱里的东西是不可知的。因此他提出,控制和预测人的行为无需了解人的内在状态和心理过程,只需研究和解释人的...
归因
理论属于
什么
激励理论
答:
归因理论
属于行为改造型激励理论。归因理论则是关于判断和解释他人或自己行为结果的原因的一种动机理论,是社会心理学的激励理论之一。归因理论,在日常的社会交往中,人们为了有效地控制和适应环境,往往对发生于周围环境中的各种社会行为有意识或无意识地做出一定的解释,即认知整体在认知过程中,根据他人某种...
操作性条件反射
理论是
什么的代表理论
答:
操作性条件反射理论
是行为改造型激励理论
。操作性条件反射介绍:操作条件反射(operant conditioning),亦称“工具性条件反射”。是由美国行为主义心理学家斯金纳20世纪30年代在经典条件反射的基础上创立的实验方法。他为研究动物的学习行为,采用精确的测量习得反应技术。设计了一种由动物进行操作活动的实验箱(...
...斯金纳
强化理论
四种
行为改造
方式:正强化、负强化、自
答:
强化理论
是美国哈佛大学心理学教授斯金纳提出的一种重要的行为改造激励理论。他认为,人就像一个“黑箱”,内在的心理状态犹如黑箱里的东西是不可知的。因此他提出,控制和预测人的行为无需了解人的内在状态和心理过程,只需研究和解释人的行为的形成机制,通过控制强化物来控制行为,使所需要的行为重复出现...
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行为改造型激励理论主要有
属于管理行为的是
强化理论提出的强化类型不包括
权变理论的提出者是
合理的领导素质结构应当包括
民主参与型领导方式的优点是
控制的基础是
马斯洛需求层次理论
属于行为改造理论的是