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小车司机技能考核表
司机
的绩效
考核表
怎么写?
答:
正规的公司,不论职位大小,给每一位员工都制定出绩效
考核表
,对于
司机
职位,一般用怎样的绩效考核方式呢?以下资料为司机绩效考核表,仅供参考。考核时间:考评目标 考评标准 考评结果 1、负责校车和
小车
的驾驶工作 严格按交通法规安全行车,差错为0;出现罚单1次扣100元,以此类推。2、负责校车和小车的...
司机
年度
考核表
个人总结
答:
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作
技能
,为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力,在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里,将努力做好规划,并结合公司的安排,努力将工作做到最好!
司机
年度
考核表
个人总结(精选5篇)2 20xx即将过...
司机
绩效
考核
方案
答:
篇一:
驾驶员
绩效
考核
方案 为提高驾驶员工作积极性、主动性,体现多劳多得,按劳分配的原则。同时规范
司机
的工作行为,结合公司运作实际情况,特拟定此绩效考核方案:一、工资构成 1、大客驾驶员 【月度基本工资+月度加班接送员工往返次数补贴+开
小车
公里数补贴+100元(安全奖励)】×考核项目细则得分百...
运输公司绩效
考核
方法技巧
答:
6)维稳指标
考核
公司绩效维稳指标内容:1、员工思想是否稳定,是否出现群体罢工事件,是否出现5人以上的聚众上访,是否出现不良新闻媒体曝光事件,出现以上恶性事件,一票否决,全员全额取消; 2、
司机
、站务、线长人员配比是否合理(司机与车辆配备1.3:1;站务与线路配备5:3;线长与线路配备1:3),月有效投诉次数是否超过规定次数...
小汽车
的教练证考试都要考些什么内容
答:
1、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十条规定,“在道路上学习机动车驾驶
技能
应当使用教练车,在教练员随车指导下进行”。2、《中华人民共和国道路运输条例》第三十九条规定,“申请从事机动车
驾驶员
培训的,应当具备与培训业务相适应的教学人员、管理人员”。汽车相关专业中专以上学历或有中级...
简单的
司机
岗位职责
答:
5、
司机
必须每天如实填写行车记录表,月末上交记录表,由班长、车辆主管、会计审核后送主管行政副总经理审查。实行车辆油耗单车定额
考核
,应做到尽量降低车辆的油耗,节约费用开支。此外,不得擅自用公司
小车
办私事或运私人物资。如有违反,将受处罚。 6、每天晚上应有一名司机在公司住宿,以备晚上工作用车。 7、经领导批准外...
一般应聘
小车司机
面试的问题有哪些
答:
礼貌礼仪:
司机
还有一个重要的
考评
标准,就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪 特别重要,比较说让你去接送客户、去机场接客人等,如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子哦。安全驾驶知识:每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题,所以司机面试的时候必须...
考驾照有什么要求?
答:
两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上。要考驾照首先你的身体要符合机动车驾驶人的条件。国家对机动车驾驶人的身体条件有明确规定,比如色盲就不能考驾照。 交通法规 交通法规是考驾照要过的最重要一关,也是最需要好好学习的一项。国家对驾驶人交通知识的
考核
是非常严格的。
吊车指挥证怎么考
答:
吊车
司机
考试方式如下:桥式起重机证书考试分为理论考试和实际操作
技能
考试。理论知识考试采用“机考化”考试。实际操作技能考试采用现场实际操作方式,不得采用虚拟设备代替实际操作考试。一、年龄条件:1、申请
小型汽车
、小型自动挡汽车、轻便摩托车准驾车型的,在18周岁以上,70周岁以下;2、申请低速载货汽车...
单位一般招聘
小车司机
面试问题有哪些、
答:
根据经验,一般面试
小车司机
会从证件方面、实际驾驶经验和车辆维护经理、相关行政经验、家庭情况等几方面沟通:1、驾照等级,驾照情况。2、驾龄,不是指的驾照领取时间,是指的实际驾车年限 3、有没有经常长途经验、高速经验,以前最长驾驶时间几个小时?有没有经常出差经验等等 4、经常驾驶的车型,自动挡...
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