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小时工必须要找小时工公司吗
富士康
小时工必须
走中介吗
答:
该厂小时工必须走中介
。富士康的小时工通常都是通过中介公司进入的,小时工的雇佣合同是和中介公司签订的,不是直接与富士康签订。中介公司负责招聘小时工,并协助它们与富士康建立劳动关系。这种模式有助于提高招聘效率,并确保小时工在工作中得到适当的支持和保障。
钟点工小时工
都
是
什么渠道找的工作?
答:
一般来说,有这么几种渠道可以找到
钟点工
和
小时工
的工作。 第一,是通过招聘网站。有些招聘网站是有专门发布兼职工作信息的区域,只要注意留意就可以了。 第二,职介所。相比于网络招聘信息,职介所在钟点工和小时工这类工作方面的优势比较明显,因为大多雇主都是认识或了解的,信任度比较高。 第三,网络群或论坛。有...
不用通过家政
公司
能找到
小时工吗
答:
能
。你可以到58同城、赶集网等招聘网站都可以,不一定要通过家政公司。
小时工
开工作证明只能是劳务
公司吗
答:
小时工开工作证明不是只能是劳务公司
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当为劳动者开具工作证明,并在劳动者离职时出具离职证明。因此,用人单位有提供工作证明的义务,不一定需要通过劳务公司来提供。而且如果用人单位没有规定由劳务公司提供工作证明,小时工可以直接向用人单位申请开具工作证明...
工厂直招有
小时工吗
?
答:
有 公司由于业务临时需求可以临时招小时工
,但是也要找满16岁以上的成年人,不能招童工。每个公司都是可以直招临时工的,只有按照劳动法的规章制度去招合法的,都可以使用小时工,比如业务量暂时增加是可以对外招小时工的,可以的。
小时工
属于劳动关系还是劳务关系
答:
法律分析:
小时工是
劳动关系还是劳务关系,如果小时工是与用人单位有合同形式,且是隶属关系,那么一般来说是属于劳动关系的;如果小时工与用工者是通过口头或者书面双方协商的形式的,那么很显然是不存在隶属关系的,因此这种情况属于劳务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用...
小时工
怎样找?
答:
可以直接到家政里面去寻找 ,还有关键是你想做什么,根据你所
要
做的工作,来到相应的位置
找小时工
,目前来说小时工并不是太好找 ,所以说应该到对应的部门对口的部门去寻 。
企业
里有合同工、劳务工、
小时工
,3种有区别吗?以派遣工进到企业,和正式...
答:
小时工
工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比
企业
在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被...
《劳动合同法》对“
小时工
”有何规定
答:
解答:
需要
明确的是,“
小时工
”的工伤保险费要由用人单位支付。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。”8、“小时工”的养老和医疗保险...
因为要接送孩子找不到工作 想做家政
小时工 要
怎么做啊 要去家政
公司
应...
答:
你说得对,到家政
公司
应聘。也可以到当地劳务市看看。还有正规的网站看看,特别你们当地的。
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