55问答网
所有问题
当前搜索:
小时工周末上班是双倍工资嘛
小时工周末双倍工资
吗
答:
法律分析:小时工星期天不是按双倍工资计算的
。 小时工是非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单...
小时工周六周日
有没
有双倍工资
?
答:
当然没有
,大部分企业公司周末正式工都没有双倍工资,更何况是临时工。哪怕是一些正规的大企业,这个价格也早已经算死的。
工厂全日制
小时工周六日是双倍工资
吗?
答:
是的
。劳动法规定,职工双休日上班,依法享受双倍工资待遇。
小时工
星期天加班是不
是双倍工资
答:
而快餐店的小时工、兼职人员等,大多属于非全日制用工,这类人员只能享受法定节日一天三00%的加班费,
而不享受双休日的双倍劳动报酬
。以清明节为例,非全日制的小时工四月四日加班可享受三00%的工资,四月5日、陆日加班不能享受加班工资。如果非全日制的小时工没有拿到法定假日三00%的加班费,可以向劳...
小时工周六周日
能不能报旷工
答:
法律分析:劳动者在周六不上班,也没有请假是不属于旷工的,周六上班是算作加班的
,一般劳动者加班是需要经过用人单位同意和批准的,并且劳动者在周六加班的,用人单位是应当支付其双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
小时工有双倍工资
吗
答:
法律分析:如果是与用人单位存在劳动关系而按小时制计算报酬的“
钟点工
”,应享受法定节假日待遇。如果是从事家庭服务的“钟点工”,不属于与用人单位建立的劳动关系,没有约定的不能享有法定节假日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织以下统称用人单位和...
小时工周六周日
有没
有双倍工资
答:
小时工是
指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制职工不执行加班
工资
的规定,但一些省市规定法定休假日工作的,按照特别规定的小时标准支付工资报酬。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 五...
干十二小时两班倒的
小时工周日有双倍工资
吗
答:
只要是按劳动合同法来的都有的,还是要按正常算法给你多出来的算加班,
周六周日双倍工资
,一般夜班还有补助的...
电子厂里面的
小时工
节假日也要
上班
吗?还是跟正式工一样休息时间?_百度...
答:
周末双倍工资
,法定节假日三倍工资。还有就是,一般的厂子自己可以决定加不加班的。但是,没有加班费赚不了多少钱的。。
宁波的
小时工
每天
上班
四小时节假日
有双倍工资
吗?
答:
不管什么地方,节假日
上班
,肯定
有双倍工资
。这是《劳动法》所规定的。
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
小时工周日有双倍工资吗
小时工有加班双倍工资吗
工厂小时工周末双倍吗
临时工周末加班有双倍工资吗
钟点工是否有双倍工资呢
小时工周六日双倍吗
小时工有没有加班双倍的说法
临时工周末上班双倍工资吗
临时工周末有双倍吗