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小时工周末上班工资怎么算
小时工周六周日怎么算
答:
法律分析:小时工星期天是算是加班的
,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低...
小时工
加班
工资怎么计算
答:
加班工资应当按以下方式计算:1.工作日加班:
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;2.休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;3.法定休假日;小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×...
小时工
的
工资怎么算
答:
一、公司的小时工工资如何计算1、小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算
。2、小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。3、非全日制用工劳动报酬结算支付周期
最长不得超过十五日
。【法律依据】:《中华人民...
劳动合同法
小时工工资怎么计算
?
答:
用人单位与小时工结算工资,最长不能超过15天,要按照员工在单位的工作时间来计算薪资
,这种用工形式属于非全日制用工。对于非全日制用工来说,可以跟多个单位之间建立劳动关系。 一、劳动合同法小时工工资怎么计算?小时工工资结算不得超过15天。在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能...
小时工怎么算工资
答:
一、小时工怎么算工资1、小时工应当按小时来算工资
。用人单位在招录小时工时,应当向劳动者说明每小时的劳动报酬,劳动者每天工作几小时,用人单位就需要给几小时的劳动报酬,而且每小时的劳动报酬不得低于当地规定的最低劳动报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指...
女朋友现在要
计算
加班工资,
周末
加班
小时工工资怎么算
答:
工作日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
“
小时工
”加班有加班费吗?
答:
小时工,即非全日制工人,加班也应当支付加班费。在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
...
小时工工资怎么算
答:
制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
工厂
小时工上班算
加班
工资
吗?
答:
如果工厂
小时工
的实际
工作
时间超过了法定工作时间(通常是每日 8 小时,每周 40 小时),那么超出部分应算作加班时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低
工资
规定》,用人单位应当支付加班工资,不能低于当地最低工资标准。加班工资的
计算
方式通常有两种:1. 按照劳动合同中约定的工资标准计算加班工资。
小时工
是
怎么
结算
工资
的
答:
法律主观:
钟点工
工资
就是按
小时计算
,一般钟点工在当天工作后就会
计算工作
的时间,然后算账。钟点工(
小时工
)是指在法定劳动年龄内,存在雇用关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第...
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