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小时工一个月多少小时
国家规定
小时工一个月多少
个小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
小时工
每月劳动工时是
多少小时
的?超过多少小时算违法
答:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
小时工
每日工作时间不超过
多少小时
答:
实行标准工时制度的全日制用工,
每天工作不超过8小时,每周不超过40小时
,工资可以按月发放。非全日制用工应具备的条件是:工资以小时计算方式为主,工资支付周期不超过15天,劳动者在同一用工单位的日工作时间不超过4小时,周工作时间累计不超过24小时。劳动者每日工作时间不超过8小时,企业应生产特点不能...
法律规定
小时工多少
钱一小时
答:
法律主观:劳动法没有规定
小时工
,但是《劳动合同法》规定,小时工是以
小时
计酬为主的非全日制用工,其在同一用人单位一般平均每天工作不超过四小时,每周工作累计不超过二十四小时。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均...
小时工
要签劳动合同吗
答:
小时工
不需要签合同,人们通常所说的
钟点工
、小时工,按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。根据规定,非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。法律依据:《中华...
物美
小时工
可以干
多少个小时
答:
3小时。根据查询物美超市招聘信息显示得知,物美超市的上班时长在8小时-10小时之间,长期工每个月平均工资在3500元,
小时工
每天工作时长在3小时,一小时11元。小时工是指非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。
富士康
小时工一个月
能拿
多少
钱
答:
富士康
小时工一个月
能拿七八千。富士康小时工待遇:22-24块一个小时计算,一天10个小时, 包吃住,小时工都是一天一结的,早上去下班就给你结钱了,正式工薪酬制度一般是底薪制或月薪制,有的高层管理为年薪制,富士康工资结构是底薪制加加班费,入职一般会有激励机制,入职时间不同金额不同。
钟点工
可以干
多少
天?
答:
小时工
干满
一个
星期有工资。非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日...
劳动法规定
小时工
不能超过
多少小时
答:
1
、劳动法没有规定用人单位可以使用
多少小时工
的。企业可以根据生产需求招用小时工的。 2、《劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见》非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
八小时工作制
一月
上
多少小时
答:
一个月是30天或者31天。一天干8个小时。假如你不休息,不加班就干8小时的话。30天就是240个小时。31天就是248小时。如果是小时工的话。但是如果你和单位有协议的话,周六周日休班有钱的话,算工作的,就是一个月上班22天,
就是176小时
。这个看你的工作性质及休班设置了。看情况具体分析。
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