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小公司需要前台吗
将来打算做人事,从一个
小公司
的
前台
做起有意义吗
答:
前台
理论上来说应该属于行政范畴,但是很多
小公司
的人事和行政都在一个部门,统称为人事行政部。若是想往人力资源方向发展,最好从人事专员做起,当然很多公司也会从前台提拔一些表现不错的逐步转为人事专员,所以这个发展路径也是可以的。
小公司
是不是都是这个样子啊,刚来是应聘出纳的,后来说出纳和
前台
一起...
答:
作为
企业
来说,肯定是希望人力资源的价值最大化,所以才会有要求兼任职务的事情发生。其实,你站在企业的角度想想,或者你自己做老板的话,你会认为你招募了一个员工,每天只有2-3小时的实际工作量就可以了吗?老板一定是要靠剥削劳动者的剩余价值来赚钱的,如果你创造的价值还足以覆盖他给出的薪水,那...
我在一家规模较小的新
公司
任
前台
一职,目前行政就我一人,待遇还好。只 ...
答:
刚开始去都是属于这种情况,人与人之间都是要相互沟通的,只要你够热情,你的同事即便是一块冰我都能将他们融化! 加油
今天到一家
小公司
面试
前台
,是做化妆品的,但是公司只有老板一个人,我...
答:
肯定不去啊,一个人很难工作的。被老板看的死死的。而且他会不会人少时乱摸你啊
小公司
真的人事行政不分家吗?
答:
我前前后后子啊4、5个单位任职,全部都是人事和行政是一个人,
要
不是之前对这两个职位有所了解,我都要以为这两个是同一个职位了。人事和行政都属于后勤保证部门,大多数
小公司
的工作重心,都是在销售部门,或者是支持销售部门提升业绩的客服部门,对于后勤,可以说是存在感很低的,因为大多数小公司...
我是一个
小公司
的行政加
前台
,做了两个月了,老板觉得我事做得不好,说...
答:
调整好心态,在
公司
呢就勤快点,公司的员工都会接纳你的,平时多接受吧别人的批评,嘴巴甜点,来了客户要主动问好,然后倒茶,走时要和人家打招呼。礼貌待人是最基本的,虚心请教同事自己工作中的不足,学习别人的长处。希望你可以继续留在该公司工作哦 ...
为什么现在
公司
只招一个
前台
不多招?
答:
节省成本、工作量小。1、节省成本:
公司
在招聘时
需要
支付招聘费用、培训费用等,而每多招一个
前台
都会增加这些费用,因此只招一个前台可以节省成本。2、工作量不大:公司的前台工作可能不需要太多人来完成,只需要一个人就能胜任。如果招聘过多人员,可能会造成资源浪费。
大
公司前台
好,还是
小公司
文员好?
答:
你好!个人感觉还是
小公司
文员好,公司规模虽然不大,但是做文员有提升的机会,至少可以学到一些专业技能;大公司虽然不错。但是
前台需要
的是年轻,如果一直做下去,当你年纪大了,再去找新工作就不容易了。个人建议,仅供参考。
大
公司前台
和
小公司
出纳,我应该选哪个?
答:
没有经历系统的学习,做会计还是有些吃力的。但是普通会计也可以做做。出纳么,估计你在那企业也就做做收发现金,跑跑银行汇钱什么的。也学不到东西。
前台
接待,同样悠闲,一样学不到什么东西,小姑娘家可以做做。大企业毕竟
要
比
小企业
正规点。建议去大企业,起码社保五险,法定假日是有的。双休也许有...
一家从成立到现在已经13年的
小公司
,规模很小,这样的公司还要待下去吗...
答:
在规模很小的公司工作,自己所做的工作可能会很杂。
小公司
为了尽可能的降低运营成本,他们很可能会把一个人当成多个人用。因为有些小公司会让一个人同时做人事的工作,行政的工作,还有
前台
文员的工作以及其他的工作等。但是得到的薪资却很低,在这样的公司工作,付出和得到不成正比。而且在这样的小公司...
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