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小产法定休假
小产休假
规定是什么
答:
1、国家统一规定
流产
产假是15天或者42天,《劳动法》没有相关规定。2、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。3、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、...
小产休假
多少天
答:
女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法定小产假期
有多少天
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,女职工怀孕未满4个月
流产
的,享有15天的产假;若怀孕满4个月流产,则享有42天的产假。女职工生育时,总共可享受98天产假,其中包括产前15天的
休假
。如遇难产,产假增加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假额外增加15天。2. 在女职工产假期间,若已参加生育...
小产法定节假日
多少天
答:
1、女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假。2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。以下是相关规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和...
小产休假
规定是什么
答:
律师解答
小产
就是
流产
。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。正常生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以...
小产假期
多少天
答:
【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假...
怎样规定
小产休假
答:
法律分析:按照我国法律相关规定,
小产假期
需要根据小产时怀孕月份确定,如果是怀孕没满4个月
流产
的,可以
休假
15天,并且可以领到半个月的生育津贴,如果是超过4个月流产的,可以休假42天,并且可以领到一个半月的生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前...
小产休假
要扣工资吗
答:
生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。- 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定,职工应参加生育保险,由用人单位缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。综上所述,符合规定的女职工
流产
假属于带薪假,标准按照上述规定执行。如果流产假超过了
法定
时限,将按病假处理,并支付病假工资。
劳动法规定
小产假期
多少天
答:
劳动法规定
小产假期
为十五天至42天。具体如下:1、女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假期间员工可以享受的福利:1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位...
法定小产
假是几天
答:
一、
法定小产
假是几天1、法定小产假规定如下:(1)女职工怀孕未满4个月
流产
的,享受15天产假;(2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假;(3)女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;(4)难产的,应增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产...
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