55问答网
所有问题
当前搜索:
小产假
法定
小产假
期有多少天
答:
法律分析:法定的
小产假
的期限是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
小产假
多少天2024年新规定休息
答:
综上所述,2024年
小产假
的休息天数为15天至42天,具体取决于怀孕的月份。【法律依据】:《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
劳动法
小产假
如何规定
答:
关于流产的假期,国家规定了是属于产假,不是属于病假,虽然在人们的主观认识里面认为和产假不搭边,但是我国法律规定了人流手术就是属于产假,并且怀孕没有满四个月的,只有十五天的产假时间。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在
小产假
方面的规定如下:产假天数:女职工在怀孕未满4个月流...
小产假
是多少天
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
小产假
算病假还是产假
答:
综上所述是小编对
小产假
算病假还是产假做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4...
一般公司
小产假
多少天
答:
法律主观:公司
小产假
指流产产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。部分地区《人口与计划生育条例》会规定额外增加流产假,公司也可以在规章制度中额外增加流产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
法定
小产假
是几天
答:
一、法定
小产假
是几天1、法定小产假规定如下:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;(2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假;(3)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(4)难产的,应增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假...
法定
小产假
是几天
视频时间 00:56
小产假
国家规定
答:
第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,
产假
,领...
小产假
多少天2024年新规定休息
答:
根据我国2024新规,《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,我国女职工生育期间可享受98天
产假
,其中包括产前15天休假,难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加产假15天。最新劳动法产假法定天数为98天,但各地在二胎开放后纷纷增加奖励产假30-90天不等,延长产假时间后各地产假基本在128天...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
小产产假国家规定2020
人流产假法定休几天
15天小产假是带薪的吗
小产假怎么申请生育津贴
女职工流产假
怎么确定孕囊掉出来了
小产假指的是什么
小产假是从哪天算起
引产产假2024年新规定