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小产假期15天是工作日吗
流产假
是
15天还是
15个
工作日
答:
法律分析:是自然日
。如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加...
国家规定的
流产假15天 是
指
工作日
还是自然日 谢谢
答:
是自然日
。如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期。规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6...
流产假
包括周末及法定节假
日吗
答:
法律分析:包括。怀孕未满4个月
流产的
,享受
15天产假
,怀孕满4个月流产的,享受42天产假,包括周末及法定节假日。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享...
流产假15天
包括周末吗
答:
一、流产假15天包括周末吗1、流产后15天的假期,一般是包括周末的
。女职工怀孕不满4个月流产的,应根据医院证明,给予产假15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下流产时,给予产假42天,怀孕7个月以上的按正常产休假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参...
人流
假期15天
包括双休
日吗
?
答:
流产休息15天是包括公休日
。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女...
流产假15天
包括周末吗
答:
人流手术的
产假
是
15天
,是包括周六日的。从请假第一天开始到请假结束这一段时间的每一天都算在内。建议在这段时间内,要特别注意保持外阴部的清洁卫生,术后半月内不要盆浴,以免不洁水进入阴道,导致细菌侵袭,引起感染。1个月内禁止性生活,以防生殖器官感染,
流产
后只要恢复性生活,就要采取避孕措施...
流产假15天
包括周末吗
答:
流产假15天
包括周末。为了关爱和照顾女职工,国家对女职员的孕期、产期、哺乳期都有一些特殊的待遇,方便女性生子,同时又不影响
工作
。而且还有流产假期。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度...
流产假15天
包括法定节假
日吗
答:
流产假15天
包括法定节假日的。具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。流产假工资算法如下:1、女职工产假...
流产假15天
怎么算?
答:
按自然日算。根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产的
,享受
15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。拓展:《女职工劳动保护特别规定》第一条 为了减少和...
小产假期15天
包括节假
日吗
答:
按照法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月
流产的
,享受
15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假...
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