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小产假护理假
媳妇
小产
有
护理假
吗
答:
法律分析:没有。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪
产假
一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
南京
小产假
答:
法律分析:符合规定生育子女的夫妻,女方
产假
为128天,配偶享受
护理假
十五天。国家法定休假日不计入以上规定的假期。难产的增加15天;晚育的增加30天;多胞胎每多生育一个增加15天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者...
长沙市
小产假
规定
答:
法律主观:
产假
最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《湖南省人口和计划生育条例》第21条:符合法定生育条件的夫妇,女性除享受国家规定的产假外,增加产假60天,男性享受
护理假
20天。增加的产假,护理假视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育...
贵州省
小产假
国家规定2023
答:
法律主观:2020年贵州
产假
158天,根据我国《贵州省人口与计划生育条例》规定,国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记 结婚 的,除享受国家规定的 婚假 外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受
护理假
15天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以...
带薪
护理假
的规定
答:
依据《劳动法》规定,女职工在生育、哺乳期和照顾未满三周岁的子女、怀孕期间,以及男职工照顾患重病需要护理的亲属期间,享有带薪
护理假
。具体如下:1. 生育女职工:产前护理假共计98天,其中普通产前假为15天,剩余时间为产前七天至生育当日。2. 生育女职工:分别享有
产假
、哺乳假和陪产假。产假是指...
小产假
多少天2021新规定
答:
小产假
15天。男性享有15天的
护理假
。陪产假包括周六和周日,是指自然日和非工作日。多数省份的法律法规规定,男性陪产假一般为7天,晚婚晚育可延长至10天。不过也有长达30天的陪产假。在一些地区,男性的陪产假可以转为女性的产假,女性可以代替男性。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
劳动法规定小月份流产休假
答:
产假
、
护理假
期间视为全勤,工资奖金照发。《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《女职工...
小产假
是几天
答:
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 保胎假:医生开证明,按病假待遇。 3、晚育假、晚育
护理假
遇法定节假日顺延。
产假
98天是包括双休日和国定假日的 晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双...
护理假
规定
答:
安徽明确,男方享受10天
护理假
,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天。法律依据:《上海陪
产假
规定》第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。《北京陪...
生育期、育儿假、
护理假
怎么休?专家详解
答:
女性职工一般可享有
产假
98天。具体时间可根据具体情况增减:产假一般为98天,其中15天可在分娩前休完;难产可增加产假15天;对于多胞胎,每增加一个婴儿,产假可增加15天;流产,可休15或42天产假。堕胎时,怀孕4个月以下者的产假为15天,怀孕4个月以上者的产假为42天。【法律分析】产假是指在职妇女...
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