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将劳动者分为六种基本类型
劳动者六种类型
答:
脑力劳动者,体力劳动者,口力劳动者
。脑力劳动者脑力劳动者是指以脑力劳动为主的人们,如理论工作者、作家、教师、律师、编辑人员等。他们的工作性质决定了其必须经常性的使用脑力去分析、思维和记忆。脑力劳动者的工作特征是:思维劳动大于体力劳动。体力劳动者指从事以消耗体力为主的劳动的人员。他们一般...
劳动者六种类型
答:
社会型(Social)、企业型
(Enterprising)、现实型(Realistic)、常规型(Conventional)、研究型(Investigative)、
艺术型
(Artistic)。
...心理素质与择业倾向,将全部
劳动者划分为六种类型
答:
1、
社会型:(S)共同特征:喜欢与人交往
、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德
典型职业
:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能...
霍兰德提出的职业活动的人格
分为
哪些
基本类型
答:
霍兰德提出的6种基本职业类型为:实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C
。1、企业家型:(1)对周围的环境颇有影响;(2)最容易冒险;(3)享受戏剧性,激情和快感;(4)最有感知力和洞察力,善于捕捉微小的变化。2、社会型:(1)热于助人,喜欢为他们服务;(2)注重自我社...
职业理论中把人
分为哪六种类型
???
答:
如:技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工
),技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)I:研究型(Investigative)【共同特点】思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博,有学识才能,不善于领导...
谁首次提出了职业选择理论,并阐述了个性与环境
类型
相匹配的思想_百度知 ...
答:
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、
艺术型、社会型
、企业型和常规型六种类型。
2014年,我国将现阶段的职业
分为
几大类
答:
第一,各类专业、技术人员;第二,国家机关、党群组织、企事业单位的负责人;第三,办事人员和有关人员;第四,商业工作人员;第五,服务性工作人员,第六,农林牧渔
劳动者
;第七,生产工作、运输工作和部分体力劳动者;第八,不便分类的其他劳动者。在八个大类中,第一、二大类主要是脑力劳动者,第三大...
正确
劳动
分类是()。
答:
在中国的
劳动力
市场中,正确的劳动分类可以由劳动合同
类型
和雇佣关系来确定。根据中国劳动法规定,合同类型可以
分为
固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。而雇佣关系则可以分为全职、兼职、临时工等。一、固定期限合同 1、固定期限合同是指按照约定,到期自动终止的劳动合同。该类型...
工作
种类
有哪些?
答:
第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类 第
六大类
:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类 第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类 第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1...
现在社会上都有什么职业
答:
蓝领工作人员包括:手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。(2)按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论,把人格
类型划分为六种
,即现实型、研究型...
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