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对秘书工作服务性的认识
我
对秘书工作的认识
答:
首先,
秘书应该是上司的特殊助手,对上司的活动和工作范围有足够的了解,能够替上司分担很多工作
,她能撑握有关办公室事务的处理技巧,能够在上司没有过问的情况下表现出自己的责任感,以实际行动显示出自动性和判断能力,并且能在所给予的权力范围内做出决定。秘书,它是一个综合性,服务性,机密性,中介...
浅谈
对秘书工作的认识
答:
秘书工作的主要目的是为领导者提供及时、真实、准确的信息,让领导者的决策依据更为充分、科学,并推动决策有效地落实
。 秘书工作,是秘书群体围绕领导者进行管理过程中所开展的一系列辅助性和服务性的工作。 2、对秘书的要求 秘书工作的特殊性要求秘书一定要有过硬的文化素养和较高的工作能力。首先,作为领导的秘书,应...
秘书工作的服务性
与辅助性表现在哪些方面?
答:
一、机要性 主要指办文。就是指十分重要,要注意抓紧时间,注意传递程序,注意保密措施
。二、辅助性 主要指办事。主要是辅助领导工作,帮助领导理清工作、事物、甚至思路,让领导花最少的精力取得最佳的效果。三、综合性
主要指各种各样的事情都要过问
,党建的也要,经济的也要,工业也要,财务的也要。
怎样做好
秘书工作
答:
一、要有服务意识。
秘书的岗位决定了秘书工作的性质是以服务协调为主
。
在工作过程中要充分领会领导的指示意图
,积极主动的协调配合领导的行动措施,在思想上行动上与领导保持高度一致,服从协助领导的`工作安排。对领导安排下来的工作要及时完成;对领导因繁忙而疏忽的事务要及时提醒;对领导已经布置完成的政...
秘书工作的服务性
与其他
工作服务性的
区别。
答:
秘书工作性质是服务于领导工作与领导机关,而其它工作服务性于社会个体
。具体地说,秘书工作是为领导决策服务,而其它工作是服务于百姓。
对秘书工作的认识
答:
秘书工作,是
秘书群体围绕领导者进行管理过程中所开展的一系列辅助性和服务性的工作。 对秘书的要求 秘书一定要有过硬的 文化 素养和较高的工作能力。 首先,作为领导的秘书,应该稳重干练,坚持正确的政治方向。一个秘书要有清醒的政治头脑,在重大原则和大是大非面前不能糊涂,不能人云亦云,更不能见风使舵,左右...
(一)
秘书的工作
性质
答:
2.直接性
秘书工作的
直接性体现在:在行政组织上,在岗位设置上,在工作程序上 3.全面性 是体现在职能辅助的全面性上 是体现在过程辅助的全面性上 4.
服务性
人们把秘书工作比喻为"上管天文地理,下管鸡毛蒜皮",把秘书工作说成"没大没小,没完没了"。 5.被动性 秘书工作...
什么是
秘书
“三
服务
”
答:
这四个转变其实是
对秘书
人员提出了更高的要求,即秘书工作应该向着综合处理信息、主动服务与科学化管理的方向发展,而这也是发达国家
秘书工作的
特点。秘书工作的六个强调:1、强调调查研究工作 2、强调信息工作 3、强调信访工作 4、强调协调工作 5、强调督察工作 6、强调党务、政务
服务工作
。
对秘书工作
发展
的认识
有哪些
答:
秘书工作,是
秘书群体围绕领导者进行管理过程中所开展的一系列辅助性和服务性的工作。 二、对秘书的要求 秘书工作的特殊性要求秘书一定要有过硬的 文化 素养和较高的工作能力。首先,作为领导的秘书,应该稳重干练,坚持正确的政治方向。一个秘书要有清醒的政治头脑,在重大原则和大是大非面前不能糊涂,不能人云亦云,更...
秘书
如何做好办公室
工作
答:
而且具有良好的协调能力和
工作
方法。有了成绩归功于大家,出了问题要主动承担责任,关心下属要一视同仁,始终发挥整体合力的战斗作用。(四)要具有担当办公室主任必须的知识能力从办公室的职能来看,综合性强,职能繁杂,担负着机关内务、
文秘
、协调、后勤
服务
和机关管理等多项工作。办公室主任必须具备一定的政治...
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